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1、性別男，本科及以上學(xué)歷，年齡40-50歲之間，特別優(yōu)秀人才，年紀(jì)可以相應(yīng)放寬。
2、設(shè)計(jì)專業(yè)背景，且有豐富的地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有大型國企或房企全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"
"1、性別男，本科及以上學(xué)歷，年齡40-50歲之間，特別優(yōu)秀人才，年紀(jì)可以相...
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營銷副總
相同職位
100-120萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、對(duì)住宅項(xiàng)目營銷指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作；
3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
4、對(duì)集團(tuán)營銷總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)營銷人員完成營銷任務(wù)。
任職資格：
1、房地產(chǎn)營銷、市場(chǎng)營銷策劃、...
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副總裁
相同職位
100-160萬 | 浙江省 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總裁做好公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出具有建設(shè)性的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實(shí)施、貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助總裁全面管理集團(tuán)日常事務(wù)，主持集團(tuán)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；嚴(yán)格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財(cái)、物的管理職責(zé)， 堅(jiān)持...
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崗位職責(zé)：
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng),匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
3.與其他部門優(yōu)化銜接和統(tǒng)籌管理，召集主持總經(jīng)理...
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一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分眾旗下各媒體的新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)；
2.進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃，參與媒體發(fā)展的研究及決策，完成并超越公司設(shè)定的銷售任務(wù)。
二、職位要求
1.豐富的客戶資源及銷售渠道 ；
2.有廣告公司平面廣告、戶外媒體、互聯(lián)網(wǎng)廣告、全國性的報(bào)...
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KA部品牌大客戶銷售總監(jiān)/副總經(jīng)理
1．本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2．5年以上快銷品跨國企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)廣告/公關(guān)等營銷傳播領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)，了解市場(chǎng)與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力；
5．正直、坦誠、成熟、豁...
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風(fēng)控副總裁
70-100萬 | 北京市 | 碩士 | 10年以上
發(fā)布于：2015-11-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立及完善公司的風(fēng)控體系、建立風(fēng)控管理制度；
2. 及時(shí)掌握行業(yè)政策、行業(yè)狀況、市場(chǎng)情況變化，提出相應(yīng)對(duì)策，及時(shí)提示潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的審核、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行把控與梳理，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)...
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崗位職責(zé)：
（1） 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，年度發(fā)展計(jì)劃及各項(xiàng)核心事項(xiàng)目標(biāo)設(shè)計(jì)；
（2） 負(fù)責(zé)建設(shè)公司運(yùn)營管理體系；
（3） 負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心團(tuán)隊(duì)的組建；
（4） 負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)流程、規(guī)章制度及相應(yīng)的實(shí)施執(zhí)行方案；
（5） 支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展及指導(dǎo)...
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公司副總裁
300-350萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理；
2. 制定新項(xiàng)目的規(guī)劃戰(zhàn)略和完善現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營管理。
3. 完善商業(yè)管理公司各項(xiàng)目管理組織架構(gòu)及優(yōu)化流程和制度。
4. 組織實(shí)施商業(yè)管理公司年度經(jīng)營...
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基地生產(chǎn)管理部計(jì)劃及管理。
負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)作業(yè)部的管理。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)及監(jiān)管。
要求有5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
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副總裁
相同職位
300-350萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司的生產(chǎn)與經(jīng)營全面管理工作，制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)與方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，確保公司健康持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展；
3、全面提高公司的管理、生產(chǎn)等方面效率與效能，并做持續(xù)改進(jìn)與提升；
4...
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產(chǎn)品副總裁
70-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱： COO（產(chǎn)品副總裁） --- 立天唐人投資控股事業(yè)部
（實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)的參股/控股互聯(lián)網(wǎng)公司的孵化或者合作創(chuàng)業(yè)）
崗位級(jí)別： 總監(jiān) – 副總裁 級(jí)別
工作地點(diǎn)： 北京 （ 朝陽區(qū)下甸甲3號(hào)院尚8國際廣告園）
崗位要求：
1， 負(fù)責(zé)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與...
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集團(tuán)副總裁
100-160萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
集團(tuán)副總裁任職條件：
要求有大型房地產(chǎn)、路橋項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和融資渠道和經(jīng)驗(yàn)；
一級(jí)工程開發(fā)，一二級(jí)聯(lián)動(dòng)，路橋經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)；
側(cè)重于土地一級(jí)開發(fā)，涉及到一二級(jí)聯(lián)動(dòng)，有公建經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目的管理和把控經(jīng)驗(yàn)，
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產(chǎn)品副總裁
50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)需求以及公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找業(yè)務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)；
2、設(shè)計(jì)、制作產(chǎn)品線中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)和實(shí)施與產(chǎn)品有關(guān)的流程設(shè)計(jì)，知道實(shí)施相關(guān)的系統(tǒng)搭建；
3、撰寫業(yè)務(wù)需求分析產(chǎn)品需求分析檔案，負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型的設(shè)計(jì)和資源分配工作；
4、制定金融產(chǎn)品...
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零售副總經(jīng)理
50-80萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
零售副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、營運(yùn)規(guī)劃：根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署，制訂符合各銷售公司區(qū)域特點(diǎn)的營銷策略和計(jì)劃，并確保計(jì)劃科學(xué)合理，執(zhí)行結(jié)果好；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，組建精干團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系；針對(duì)各崗位加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高團(tuán)...
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副總裁
相同職位
200-230萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
副總裁崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
任職資格
1.帶過4000人以上團(tuán)隊(duì)，副總裁級(jí)別的人選。
2.人均年化產(chǎn)能30萬以上。
副總裁崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
副總裁任職資格
1.帶過4000人以上團(tuán)隊(duì)，副總裁級(jí)別的人選。
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金融副總裁
100-130萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
金融副總裁崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司金融平臺(tái)前期籌建，整體運(yùn)營 制定并執(zhí)行平臺(tái)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展等運(yùn)營
管理工作；
2、制定、執(zhí)行、完善公司線上金融平臺(tái)的運(yùn)營管理制度流程。
3、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)，推廣等；
5、...
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副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)自營業(yè)務(wù)整體管理，包含服裝、化妝品、家居等所有自營品類；
2、負(fù)責(zé)自營業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、具體運(yùn)營；
3、完成自營業(yè)務(wù)指標(biāo)。
副總經(jīng)理任職資格
1、知名百貨體系自營部總經(jīng)理、副總；
2、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作地點(diǎn)：北京...
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運(yùn)營總
50-60萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、當(dāng)前項(xiàng)目的整體運(yùn)營；
2、推進(jìn)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)；
3、參與公司內(nèi)部運(yùn)營及經(jīng)營性項(xiàng)目的開發(fā)決策工作；
5、配合其他體系提供內(nèi)外資源支撐工作；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)...
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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門總經(jīng)理與國內(nèi)銀行、證券、信托、保險(xiǎn)、基金、高凈值個(gè)人進(jìn)行對(duì)接，不斷拓展和維護(hù)公司融資渠道；
2. 獨(dú)立或參與為集團(tuán)尋找潛在投資項(xiàng)目，包含上市殼資源、產(chǎn)業(yè)并購項(xiàng)目、定向增發(fā)項(xiàng)目、PE/VC投資項(xiàng)目；
3. 可獨(dú)立完成項(xiàng)目的評(píng)估、分析、審核，...
