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企
崗位職責(zé)：1.制定營銷服務(wù)部管理規(guī)章制度，保證營銷服務(wù)部規(guī)章制度和流程符合公司個險經(jīng)營規(guī)劃和當(dāng)?shù)氐恼?guī)定。2.根據(jù)個險營銷的經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行經(jīng)營管理體系，通過統(tǒng)籌所轄營銷服務(wù)部月度會議及總監(jiān)經(jīng)理例會，保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成，協(xié)調(diào)解決各類問題。3.招募、培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷員，建立...
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企
崗位職責(zé)：1、規(guī)劃和統(tǒng)籌搭建、細(xì)化風(fēng)險管理職能模塊，尤其是風(fēng)險量化模塊；2、負(fù)責(zé)制定完善公司風(fēng)險管理政策、策略，監(jiān)督風(fēng)險管理制度的落實(shí)；3、組織各部門進(jìn)行風(fēng)險識別、定性和定量風(fēng)險評估，出具風(fēng)險評估報告，提出應(yīng)對建議；4、負(fù)責(zé)風(fēng)險量化分析，建立、維護(hù)公司風(fēng)險風(fēng)險管理技術(shù)和...
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企
1、按照監(jiān)管要求，組織進(jìn)行財務(wù)準(zhǔn)備金、法定準(zhǔn)備金的計量與審核；2、按照監(jiān)管要求，組織編寫精算、分紅、內(nèi)含價值等報告；3、擬定再保險方案，進(jìn)行再保險安排； 4、制定精算評估、再保險的相關(guān)制度、流程； 5、參與經(jīng)營分析，為公司制定業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策等提供參考性意見或建議；6...
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企
（一）、聘用條件職位概要：1、主要負(fù)責(zé)教授美甲技術(shù)給零基礎(chǔ)學(xué)員，負(fù)責(zé)本班學(xué)員的管理和課程教授；2、負(fù)責(zé)推廣美甲課程，相關(guān)學(xué)習(xí)用品和相關(guān)證書，幫助學(xué)校選拔優(yōu)秀學(xué)生并引導(dǎo)其留校；3、能夠服從公司管理，接受學(xué)校調(diào)配，能外派者優(yōu)先。任職資格：1、教育背景：◆學(xué)歷不限。2、經(jīng) ...
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企
講師
7-10萬 | 延安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
1.指導(dǎo)、推動四級機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實(shí)，落實(shí)崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實(shí)和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實(shí)和訓(xùn)后情況4.配合推動主管培育各項(xiàng)工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實(shí)施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
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企
組訓(xùn)
5-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：（1）配合分公司個險業(yè)務(wù)完成事業(yè)說明會、職前教育、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作；（2）對分公司組織的各種培訓(xùn)活動效果進(jìn)行追蹤并及時反饋；（3）配合分公司完成各項(xiàng)激勵方案并追蹤激勵效果進(jìn)行及時反饋；（4）負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部關(guān)鍵指標(biāo)的追蹤督導(dǎo)工作并最終做出分析、診斷...
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企
1、按照監(jiān)管要求，進(jìn)行最低資本的計量、審核；2、按照監(jiān)管要求，編寫償付能力、壓力測試等報告；3、擬定償付能力管理的方案，就改善償付能力提供參考性意見或建議； 4、制定償付能力的相關(guān)制度與流程； 5、參與經(jīng)營分析，為公司業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策等對償付能力的影響提供參考性意見或...
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企
講師
7-10萬 | 渭南市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
講師
7-10萬 | 銅川市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
銷售服務(wù)
5-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有志于銷售管理工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展；人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受工作壓力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，自律性較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。公司將提供客戶資源，維持售后服務(wù)。
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企
組訓(xùn)崗
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.組織所轄業(yè)務(wù)單位整體教育訓(xùn)練工作，擬訂和實(shí)施教育訓(xùn)練月度計劃，根據(jù)存在問題，及時提出解決方案，并予以跟進(jìn)，以確保支公司政策、制度、行動方案的有效實(shí)施。2.根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需要，負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)營銷員的招募、激勵、輔導(dǎo)和訓(xùn)練，確保營銷員的素質(zhì)符合公司要求，并不斷...
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企
講師
7-10萬 | 漢中市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
講師
7-8萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、安全等內(nèi)部培訓(xùn)課程的建立及優(yōu)化，建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫；2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況；3、制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào)，并持續(xù)改善，負(fù)責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；4、...
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企
講師
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
償付能力管理崗
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按照相關(guān)的監(jiān)管要求，進(jìn)行最低資本的計量、審核；2、按照監(jiān)管要求，參與編寫償付能力、壓力測試等報告；3、就改善償付能力提供參考性意見或建議； 4、進(jìn)行償付能力的預(yù)測等工作； 5、為公司業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策等對償付能力的影響提供參考性意見或建議；6、參與資產(chǎn)負(fù)債匹配管理，...
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企
培訓(xùn)講師
相同職位
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.指導(dǎo)、推動四級機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實(shí)，落實(shí)崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實(shí)和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實(shí)和訓(xùn)后情況4.配合推動主管培育各項(xiàng)工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實(shí)施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
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企
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行總部培訓(xùn)計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓(xùn)工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓(xùn)與考核。3、競品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術(shù)提煉，競品話術(shù)談?wù)搼?yīng)對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
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企
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行總部培訓(xùn)計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓(xùn)工作。2、大區(qū)內(nèi)部銷售人員入職，轉(zhuǎn)正，日常培訓(xùn)與考核。3、競品終端門店信息，產(chǎn)品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術(shù)提煉，競品話術(shù)談?wù)搼?yīng)對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
