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滁州人才求職

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  • 光伏設(shè)備高溫高級(jí)工程師

    面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)SOP的執(zhí)行情況;2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)線的異常,為達(dá)到公司KPI要求努力;3、制定月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常的處理; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)線出現(xiàn)異常時(shí)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作;6、負(fù)責(zé)追進(jìn)、協(xié)助工程師進(jìn)行工藝改善、降本增效改進(jìn);...
  • 物控專員

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1,物料請(qǐng)購(gòu)與跟蹤到貨2,與車間溝通進(jìn)行物料發(fā)放和管理3,物控相關(guān)報(bào)告任職要求:1,大專以上學(xué)歷2,3年以上大型制造業(yè)物控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3,溝通表達(dá)能力較強(qiáng)
  • 值班員

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)整個(gè)光伏電站的巡視巡檢、故障排查檢修,協(xié)調(diào)站長(zhǎng)做好電站運(yùn)行維護(hù)工作。二、任職資格:1、電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、有電廠運(yùn)行、檢修崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電力行業(yè)各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)程;4、需要具備高壓電工證。
  • IQC/來(lái)料主管

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理并參與制定IQC質(zhì)量考核目標(biāo),并全面組織解決原材料異常處理工作;2、參與供應(yīng)商開發(fā)及供應(yīng)商體系、產(chǎn)品及過(guò)程審核工作;3、對(duì)原材料的不良,跟蹤供應(yīng)商的糾正預(yù)防措施,并監(jiān)督驗(yàn)證其實(shí)施效果;4、參與新工藝、新材料、新產(chǎn)品的過(guò)程有效性評(píng)估,完成內(nèi)部試產(chǎn)...
  • 工藝主管

    面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述崗位職責(zé):1、制程指標(biāo):帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊(duì)分析解決日常生產(chǎn)中主要制程問(wèn)題,保證正常生產(chǎn)及指標(biāo)達(dá)成,主要包括A品率、碎片率、產(chǎn)出、成本;協(xié)同生產(chǎn)設(shè)備及時(shí)分析影響指標(biāo)達(dá)成的問(wèn)題并督導(dǎo)執(zhí)行。2、改善創(chuàng)新:負(fù)責(zé)維持和改進(jìn)成熟產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝流程,推動(dòng)生產(chǎn)工藝持續(xù)改善優(yōu)化,提出合...
  • 市場(chǎng)開發(fā)崗

    面議 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格條件:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣類、熱動(dòng)、新能源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、項(xiàng)目管理、工程類、法律等相關(guān)專業(yè);2.年齡不超過(guò)40周歲;3.2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,以及良好的計(jì)劃組織能力.溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。崗位職責(zé):1.根據(jù)區(qū)域開發(fā)目標(biāo)...
  • 研發(fā)崗

    面議 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    物理/化學(xué)/材料/電子半導(dǎo)體/光伏新能源等理工科專業(yè)
  • IE工程師(工業(yè)工程師)

    面議 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.組織各產(chǎn)品線產(chǎn)能分析、評(píng)估,制定產(chǎn)能提升方案并推動(dòng)實(shí)施.2.組織診斷和識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的各種浪費(fèi)和非增值活動(dòng),制定改善方案并推動(dòng)持續(xù)改善3.工時(shí)測(cè)定與優(yōu)化:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)人力修訂更新,作為改善依據(jù).4.配合開展精益生產(chǎn)項(xiàng)目的推動(dòng)5.組織公司6S的策劃、實(shí)施、檢查、督導(dǎo)...
  • 電站開發(fā)工程師

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    分布式光伏電站前期開發(fā),資源尋找,尋找當(dāng)?shù)赜姓?,?guó)企,民企的人員開發(fā)項(xiàng)目。工商業(yè)光伏項(xiàng)目資源尋找,開發(fā),篩選,立項(xiàng),簽約。項(xiàng)目推進(jìn) 項(xiàng)目前期開發(fā),商務(wù)洽談,園區(qū)內(nèi)企業(yè)商務(wù)談判,電價(jià)折扣及安裝容量確定,合同洽談及簽訂。
  • 電池研發(fā)工程師

    面議 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、如期完成量產(chǎn)型項(xiàng)目的開發(fā)工作2、電池實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,及時(shí)反饋實(shí)驗(yàn)進(jìn)程和制程異常,進(jìn)行相關(guān)測(cè)試及數(shù)據(jù)匯總3、 在執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)規(guī)劃與在規(guī)劃中提出自己見解4、按時(shí)完成報(bào)告撰寫及項(xiàng)目匯報(bào)4、協(xié)助完成新項(xiàng)目挖掘開發(fā)工作5、按指標(biāo)完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局(每年1~2篇專利)6、完...
  • 客服主管 相同職位

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本公司銷售產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,建立售后服務(wù)檔案,處理客戶的投訴和質(zhì)量糾紛,負(fù)責(zé)OQC統(tǒng)籌工作;2、負(fù)責(zé)OQCCQE崗位管理、制度建設(shè)等行政類管理工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)售后異常處理、匯總,對(duì)異常的改善與追蹤,客戶定期的拜訪;4、負(fù)責(zé)OQCCQE工作目標(biāo)及計(jì)劃...
  • 人力資源部組織人才培訓(xùn)主管

    面議 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)子公司具體企業(yè)文化活動(dòng)的實(shí)施,推動(dòng)文化氛圍建設(shè);2、負(fù)責(zé)子公司員工溝通渠道的建設(shè)、維護(hù),及時(shí)收集整理員工訴求,閉環(huán)解決;3、負(fù)責(zé)子公司組織氛圍的調(diào)查與分析工作,協(xié)助上級(jí)提升組織整體工作氛圍;4、負(fù)責(zé)子公司員工教育及培訓(xùn)發(fā)展工作具體實(shí)施開展;5、負(fù)責(zé)子公司通訊員隊(duì)...
  • 設(shè)備工程師 相同職位

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)電池片設(shè)備的維修、維護(hù)及計(jì)劃工作;2、負(fù)責(zé)日常故障的處理等;3、根據(jù)生產(chǎn)需求,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修,減少設(shè)備故障率,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;4、作出案例分析改善報(bào)告;5、及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理改造,協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率,努力配合車間生產(chǎn)計(jì)劃,滿足各部門對(duì)設(shè)備需求。(清洗/...
  • 工藝工程師 相同職位

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 性別: 2. 年齡:25-35歲3. 最低學(xué)歷:大學(xué)本科及以上4. 工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先條件:理工類專業(yè),一年以上光伏組件行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)5.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工藝工作的推進(jìn)落實(shí),合理安排工藝相關(guān)工作;負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新材料和...
  • IT崗

    面議 | 滁州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    計(jì)算機(jī)類/軟件工程等相關(guān)專業(yè)
  • 質(zhì)量體系工程師

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件對(duì)質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實(shí)施監(jiān)督和檢查對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查:制定管理評(píng)審的計(jì)劃,收集并提供管理評(píng)審所需要的資料負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證編制內(nèi)部審核計(jì)劃,組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求...
  • 物控主管

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    物控崗位職責(zé):1、物料需求統(tǒng)籌:統(tǒng)籌規(guī)劃物料需求并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)到貨,滿足生產(chǎn)用料;推動(dòng)供應(yīng)鏈持續(xù)改善,優(yōu)化各物料采購(gòu)周期,降低庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率2、需求異常協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)物料到貨異常、協(xié)調(diào)處理物料使用異常,保障生產(chǎn)連續(xù)性;3、庫(kù)存目標(biāo)管理:制定各物料:長(zhǎng)交期原材料、緊缺原...
  • 光伏電站值班長(zhǎng)

    面議 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職位描述:1、組織設(shè)備的檢修,技改工作。輔助制定相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行,檢修技術(shù)措施,并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行;2、開展現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和安全大檢查,組織安全例行工作,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;3、組織本班人員安全交底和定期安全活動(dòng)的開展;組織安全技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)演練、技能培訓(xùn)、考核;4、負(fù)責(zé)對(duì)...
  • 技術(shù)崗

    面議 | 滁州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    機(jī)械/自動(dòng)化/電氣/機(jī)電/能動(dòng)/環(huán)境/安全/物理/化學(xué)/材料等理工科專業(yè)
  • 絲網(wǎng)班長(zhǎng)/組長(zhǎng)/工序長(zhǎng)

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé):1、每天下班提交下一個(gè)班的出勤計(jì)劃,每日工作安排;2、車間規(guī)章制度培訓(xùn),人員技能培訓(xùn)滿足產(chǎn)線生產(chǎn)操作需求;3、對(duì)印刷品質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行管控分解責(zé)任到人,直至指標(biāo)完成;4、產(chǎn)能協(xié)調(diào),每日保證產(chǎn)量最大化滿足當(dāng)日目標(biāo)產(chǎn)能需求;5、對(duì)產(chǎn)線衛(wèi)生進(jìn)行每日稽核,并列入每個(gè)人當(dāng)...
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