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  • 客服主管 相同職位

    6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    年齡:22-45歲|性別:不限|駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):1.開拓公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù),為公司客戶提供高品質(zhì)、專業(yè)化的保險(xiǎn)服務(wù);2、為個(gè)人客戶和團(tuán)體客戶提供保險(xiǎn)方案,達(dá)成銷售目標(biāo);3、負(fù)責(zé)市場的宣傳和維護(hù);任職要求:1.22-45周歲,大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.具...
  • 售后專員

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    年齡:22-35歲|性別:不限崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。任職要求:1、22-35周歲,大專以上學(xué)歷;2、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;3、有...
  • 銷售代表 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【招聘條件】1. 25~40周歲,身體健康,五官端正;2. 大專及以上學(xué)歷,表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求;3. 積極樂觀,抗壓能力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力;4. 具有良好的語言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強(qiáng)的適應(yīng)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,絕對(duì)的執(zhí)行力...
  • 商務(wù)代表

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    年齡:22-36歲|性別:不限|駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、開拓市場,同時(shí)對(duì)已成交客戶進(jìn)行維護(hù)和二次開發(fā);2、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);3、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。任職要求:1、22...
  • 職業(yè)經(jīng)理人

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門工作的管理,團(tuán)隊(duì)業(yè)績管理,愿景和規(guī)章制度制定,設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)2、負(fù)責(zé)部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘3、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通,培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃制定4、負(fù)責(zé)部門老客戶滿意度調(diào)查,及新老客戶活動(dòng)的組織和開拓5、負(fù)責(zé)部門大型活動(dòng)的策劃,及活動(dòng)執(zhí)...
  • 人事招聘專員

    4-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門???溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判,安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進(jìn)入公司后,...
  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成每日拜訪指標(biāo);2、為客戶做保險(xiǎn)需求狀況財(cái)務(wù)分析,并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃,提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù);4、為高端客戶市場提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù);5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助他們...
  • 團(tuán)隊(duì)主管

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手;2、公司內(nèi)部起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。3、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。4、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)...
  • 儲(chǔ)備經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、公司簡介: 中國人壽為財(cái)政部直接控股的副部級(jí)央企,是保險(xiǎn)行業(yè)的龍頭標(biāo)桿,在世界500強(qiáng)企業(yè)中排名第94位。中國人壽續(xù)期服務(wù)部是一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高 收入、充滿活力的專業(yè)化隊(duì)伍。 二、崗位職責(zé):公司將為您免費(fèi)提供大量客戶資源,無需自主開發(fā)客戶!通知...
  • “國壽嘉園”項(xiàng)目招商經(jīng)理

    48-96萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    中國人壽“國壽嘉園”項(xiàng)目招商經(jīng)理。為客戶推薦并辦理國壽嘉園養(yǎng)老+養(yǎng)生高端“雙養(yǎng)”社區(qū)入住資格有以下銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(如:高端房產(chǎn)銷售、奢侈品銷售、銀行客戶經(jīng)理)普通話標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)有力的表達(dá)溝通能力,善于把握高端市場客戶需求。月薪上萬,上不封頂職位描述:1、專業(yè)售后服務(wù)部門享...
  • 行政助理 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位介紹 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、人事檔案保存及歸檔; 3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),協(xié)助完成招聘工作,并提出改進(jìn)意見; 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放; 5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤; 6、...
  • 職業(yè)經(jīng)理人

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門工作的管理,團(tuán)隊(duì)業(yè)績管理,愿景和規(guī)章制度制定,設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)2、負(fù)責(zé)部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘3、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通,培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃制定4、負(fù)責(zé)部門老客戶滿意度調(diào)查,及新老客戶活動(dòng)的組織和開拓5、負(fù)責(zé)部門大型活動(dòng)的策劃,及活動(dòng)...
  • 運(yùn)營助理

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作2、協(xié)助整理部門所有資料歸檔、打印、表格制作等3、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)整體KPI進(jìn)行梳理和調(diào)整4、部門活動(dòng)的策劃和安排 任職要求:1、工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn),有較好的邏輯思維能力2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠服從團(tuán)隊(duì)的安排
  • 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、每天8小時(shí)工作制,周六周日雙休二、享受國家節(jié)法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)三、根據(jù)規(guī)定繳納保險(xiǎn)四、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間,每三個(gè)月職位晉級(jí)一次 ,目前公司正處于快速發(fā)展期,短時(shí)間內(nèi)可晉升主管五、公司每年都會(huì)提供國外國內(nèi)旅游六、提...
  • 客服主管 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.接聽客戶電話,了解客戶需求,為客戶辦理保單整理,解釋,繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。2.接待來咨詢的客戶,做好投訴相關(guān)問題。3.老客戶二次銷售、老客戶轉(zhuǎn)介紹等。4.在系統(tǒng)中正確及時(shí)的輸入和更新客戶電話、預(yù)約和回訪等信息。職位要求:1.具有較強(qiáng)的人際交往能力、親和力強(qiáng)、工作細(xì)...
  • 保險(xiǎn)規(guī)劃師

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場需求制定相應(yīng)營銷計(jì)劃,完成個(gè)人銷售指標(biāo);2.依據(jù)客戶的需求,提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢與服務(wù),同時(shí)制定相應(yīng)的家庭保障方案;3.維護(hù)老客戶的原有保單,建立長期合作關(guān)系,及時(shí)告知他們最新活動(dòng)及方案。任職資格:1.22-36周歲,高...
  • 銷售儲(chǔ)備主管

    面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):1 為客戶規(guī)劃家庭或企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)2 培育新人3 在管理好自己團(tuán)隊(duì)的前提下跟進(jìn)業(yè)務(wù)
  • 銷售代表 相同職位

    6-12萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、專業(yè)售后服務(wù)部門享有老客戶資源及客戶專有服務(wù)資格;2、部門員工享有基礎(chǔ)薪資待遇;3、一經(jīng)錄用與公司簽訂保證收入合同;4、員工享有國壽3.0新人職涯晉升培訓(xùn)系統(tǒng);崗位職責(zé):1、為客戶提供信息咨詢、保單整理、保單復(fù)效、續(xù)期收費(fèi)、理賠協(xié)助、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等服務(wù);2、維系并管理...
  • 車險(xiǎn)渠道經(jīng)理/總監(jiān)

    18-30萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)車險(xiǎn)渠道的年度經(jīng)營目標(biāo),制定分解計(jì)劃,完成銷售業(yè)績指標(biāo);2 、組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì) , 專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和日常管理工作;3 、規(guī)劃市場銷售渠道 , 開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn) , 維護(hù)客情關(guān)系,組織實(shí)施渠道各類培訓(xùn)工作的組織和落實(shí); 4...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/...
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