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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、確保公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職。5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、候選人...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責描述:1、維護、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;2、根據(jù)各部門的用人需求,篩選簡歷,電話預約及面試;3、分析行業(yè)人才狀況,按時保質地滿足公司用人需要;4、協(xié)助招聘體系的改進和完善;5、其他招聘相關事宜。任職要求:1、正規(guī)院校畢業(yè),計算機或人力資源管理專業(yè);2...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職位描述:1.依據(jù)業(yè)務部門的用人需求,制定招聘計劃。2.應聘人員簡歷的篩選和面試工作。3.招聘渠道的開拓和評估,以尋找到優(yōu)質的招聘資源。4.人員招聘、留存的情況跟蹤及分析,以便對招聘活動進行有效的評估。5.建立并執(zhí)行招聘流程,以規(guī)范招聘活動。6.跟進員工關系工作。公司包...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司人力發(fā)展需求制定相應的招聘計劃并賦予實施;2.做好公司招聘網(wǎng)站的維護及刷新;3.按時記錄網(wǎng)站上面求職者的相關信息,并及時通知安排面試工作;4.做好面試記錄及時匯報經(jīng)理,并做好優(yōu)秀人才的推薦工作;5.協(xié)助公司做好新入職員工的檔案管理及培訓工作...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責:1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量...
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招聘專員
相同職位
10-12萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責描述:1、執(zhí)行年度招聘計劃,進行工作分析以更新職位說明書;2、維護和拓展公司的招聘渠道;3、發(fā)布職位信息,篩選簡歷,邀約并參與面試;4、負責辦理員工入職、轉正、異動及離職等人事流程;5、更新和維護公司的人才庫;6、上級交辦的其他工作事宜任職要求:1、人力資源管理、心...
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HR招聘專員
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位:人事專員工資:無責底薪2500-4900+高額月度獎金+年終獎金發(fā)展:每三個月一次晉升機會 福利:五險一金+內(nèi)部福利保險+旅游方案+生日紅包 假期:國家法定節(jié)假日一、工作環(huán)境及工作時間1、工作環(huán)境:呼叫中心專業(yè)的白領化辦公環(huán)境:每人均配備獨立辦公座椅、電腦等 2、...
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人事招聘專員
4-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門???溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判,安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責描述:1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結果,形成結論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總,處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 臺州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1.大專及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè);2.一年以上相關本崗位工作經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道和面試技巧;3.較強溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質良好,工作細心,能承受一定的工作壓力,服從上級工作安排和調(diào)度;4.對數(shù)據(jù)敏感,分析公司人力資源數(shù)量和結構合理性,為公司招聘計劃編制提供信息...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、男女不限,本科學歷,人力資源或相關管理專業(yè),有人事招聘工作經(jīng)驗1年以上;2、有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、有親和力,配合及溝通協(xié)調(diào)能力佳。任職要求:1、負責公司人員招聘的相關事項;2、其它人事交辦事項。
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企
崗位職責:1、負責行政部門人才招聘工作,協(xié)助市場開展校園招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。3、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書。4、調(diào)查公司所需人才的人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、男女不限,本科學歷,人力資源或相關管理專業(yè),有人事招聘工作經(jīng)驗1年以上;2、有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、有親和力,配合及溝通協(xié)調(diào)能力佳。任職要求:1、負責公司人員招聘的相關事項;2、其它人事交辦事項。
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、負責公司高端銷售人才招募;2、針對性搜集人才信息,通過網(wǎng)絡、社招、校招等各種渠道挖掘優(yōu)秀人才,進行初步評估篩選合適的候選人;3、相關侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;4、階段性招聘數(shù)據(jù)分析、總結以及改善;依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需...
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獵
高級招聘專員
6-7萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;2. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展;3. 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員...
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獵
崗位職責:1、負責基礎人事工作,如人員的入、離、調(diào)、轉以及基礎臺賬管理,考勤管理、合同管理等;2、負責人事系統(tǒng)的錄入與維護;3、協(xié)助進行員工關系活動以及領導交代的其它工作。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,大二或是大三學生,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè);2、...
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獵
崗位職責:1. 根據(jù)招聘計劃,開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務;2. 招聘渠道的拓展與維護,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;3. 候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結果;4. 跟蹤評估各類人才的使用情況,...
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獵
崗位職責:1.根據(jù)人力行政部年度整體工作目標和計劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫;3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道,逐步優(yōu)化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選...
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獵
高級招聘專員
7-12萬 | 上海市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐...
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獵
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、優(yōu)化公司薪酬體系,完善薪酬福利政策;2、依據(jù)業(yè)績完成情況與薪酬標準準確核算員工工資,并保證按時或提前發(fā)放;3、負責對公司的薪酬福利政策進行解讀與培訓,與企業(yè)文化相貫穿;4、不斷完善福利制度,通過創(chuàng)新手段與時俱進對公司提供的綜合薪酬方案改進和提升。任職要求:...