hr網站分類匯總
添加時間：2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數：
0
目前，“hr網站”被諸多網友搜索，但其種類無外乎三類，即綜合招聘類、專業(yè)培訓類以及綜合類網站。這些網站內容不僅包含企業(yè)中的HR人力資源管理者，也包含剛入職場的新人們，每類人群使用目的可能有所差異，但是從“hr網站”的分類中可以看出，現在人力資源管理工作已經分化的很精細，上至整個企業(yè)的人力資源規(guī)劃，下至每位員工的日常工作管理，方方面面都體現出了hr工作的重要性，以及hr行業(yè)的發(fā)展大好趨勢，因此，互聯網上出現了諸多“hr網站”，下面小編就詳細總結一下“hr網站”的分類情況，希望能夠給您提高參考和幫助。
綜合招聘類hr網站
招聘工作是hr人力資源管理的一項重要任務，是招人才還是招人手，那么hr網站招聘平臺就會直接影響招聘質量。現在綜合招聘類hr網站最活躍的筆者認為當屬前程無憂、智聯招聘，這是大眾普遍應用的，除此之外，還有中華英才網、1010兼職網、大街校園招聘、中國人才等各大招聘網站，而對于高級人才招聘網站筆者認為獵聘網比較出眾，當然，對于這些招聘網站每個人會因喜好而選擇不同，這個很正常。下面筆者將這些招聘網總結如下：
1. 前程無憂;2. 智聯招聘網;3. 中華英才網;4. 1010兼職網;5. 中國人才;6.應屆生求職網;7. 外服招聘網;8. 卓博網;9. 大街校園招聘;10. 智通人才網;11. 中國國家人才網;12. 南方人才網;13. 浩竹獵頭中心;14. 建筑英才網;15. 獵聘網。
專業(yè)培訓類hr網站
培訓工作是hr人力資源管理重要環(huán)節(jié)，筆者認為人才招聘進來就要根據公司需求進行必要的培訓，以及后期的技能培訓等，這是留住人才的關鍵，同時也是員工對企業(yè)客觀評價的基礎。因此互聯網中相應地就出現了一系列培訓類hr網站，其專業(yè)程度不次于企業(yè)內部的水平，對于個別類型的培訓甚至水平很高，使得很多用人單位或企業(yè)直接將員工培訓外包出去。下面筆者就將專業(yè)的培訓類hr網站總結如下：
1. 慧聰企業(yè)管理;2.中國管理培訓網;3. 世捷企業(yè)管理咨詢;4. 中華培訓網;5.博銳管理在線;6. 中華內訓網;7. 佐佑管理咨詢公司;8. Sohu管理培訓;9. 企業(yè)改制策劃網;10.蘇州人力資源開發(fā)有限公司;11. 麥肯錫;12.鉑金中國;13. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究網。
綜合類hr網站
綜合類hr網站中涉及的人力資源管理內容相對比較全面，但是相比較而言針對性不是很強，這些網站上的內容放之四海而皆準，屬于通用版人力資源管理大百科。下面筆者將互聯網中出現的此類網站總結如下：
1. 中國人力資源網;2.中國人力資源開發(fā)網;3.人力資源總監(jiān);4. 亞太人力資源網;5. HR沙龍;6. 中青在線。
總之，諸多“hr網站”的出現并非偶然，有需求就要有市場，筆者認為“hr網站”在很多程度上滿足了人們對人力資源管理的需求。
