面試是我們每個人都要經(jīng)歷的，是求職者與面試官之間的智力游戲，面試總有失敗或成功，那么如何才能通過面試呢？下面我們跟著獵頭網(wǎng)顧問一起來了解一下。為您解答HR常用的面試題
如何才能通過面試

1、回答問題前先思考后回答
面試時HR肯定會問許多問題，來了解面試者，通過問題也能發(fā)現(xiàn)面試者的不足，所以讓面試者多說話是HR的目的。

在面試時遇到每個HR所提出的問題時，你一定在先在腦子里過一下，思考一下如何回答才是最適當?shù)?，當你感覺自己回答完一個問題時，就不要再繼續(xù)說一些沒用的話了，有些事認為多說一些讓HR更加了解自己的優(yōu)點與長處，希望通過自己的介紹讓HR在短時間內(nèi)了解自己，可是事實上這種方式對大多數(shù)人來說都不可取，說話要挑重點，不該說的就不要說。

2、面對問題不亂，隨機應(yīng)變
在面試當中，對一些需要從多個方面來加以說明的，或者是“圈套”式的問題，你要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中

3、情緒要穩(wěn)定，回答問題沉著冷靜
HR所問的問題常常沒有什么規(guī)律，有時候會突然問一個你不知道如何回答的問題，這時候其實問題的答案不重要，HR是想看你處理問題的能力，所以你應(yīng)該冷靜的回答完問題。

4、自己說的話要自己解釋清楚
有時候一個問題有許多種答案，并不是唯一的，所以在回答這個問題時，你首先要想好自己回答的能說的HR信服就行了，如果你自己都亂了，如何說的別人相信呢，自己的思路不能亂。

5、思維不要太呆板
有時問題不僅僅可以看出你的智商，也能看出你的情商，HR提出一個過于簡單化的問題，你就應(yīng)該想想，是不是答案并不是那么呆板的回答，而是別一個意思，以發(fā)散式的思維去回答問題，但也要合乎情理。

上述就是對于如何才能通過面試的相關(guān)介紹，希望你工作順利。淺談企業(yè)HR在最在意的幾個面試細節(jié)