有些人對于職場當中找工作沒有很好的認識，在學校的時候甚至覺得只要自己學習好學歷高，到時候自然會找到好的工作，其實并不是這樣的，學歷高并不能代表我們可以工作的好，甚至并不能保障我們一定會找到一個好的工作，我們要知道在工作當中學歷并不是最重要的。人才評價應(yīng)量體裁衣 再不能唯學歷唯論文
學歷高只能說我們的起點比較高，但是并不能說明我們有很好的工作能力，在我們應(yīng)聘的時候有些公司會對學歷有一定的限制要求，這時候我們的高學歷只能為我們帶來一個進入面試的機會，但是并不能說明我們一定會被他人錄取，我們要知道在面試當中會有很多人，我們只是其中的一員，我們可能面試成功，當然也可能面試失敗，這些都是未知數(shù)，不能因為我們學歷高，然后我們就覺得自己找工作是無所不能的，或者是覺得自己學歷高，對方公司一定會高看自己。
   
學歷高只是我們在學校的一個成就，并不能代表我們今后工作的一個成就，工作和學歷并不是完全等同的，雖然我們在學校學的一些東西確實可以用到工作當中，但是這并不代表我們可以吧所有的工作都做得很好，依然有很多工作是我們所沒有接觸過的，或者是我們根本無從下手的，所以不要仗著自己有高學歷就可以有恃無恐，我們要知道學歷高只是過去，今后在工作當中的表現(xiàn)還是要靠我們自己去努力的，并不是之前的學歷就可以證明我們的實力。
   
有些人覺得自己學歷高，在一些比較小的公司當中必然會得到公司的認可，得到高的職位，但是我們要知道如果我們只有學歷，只有那些最基本的理論知識的話，那么最初被錄取，最后我們面臨的可能也是失業(yè)，所以在工作當中我們不要過分的去在意自己的學歷，學歷只是一個基礎(chǔ)，我們要在意的是我們的能力，我們要在意的是我們工作經(jīng)驗，這些優(yōu)于其他人的話，那么我們必然可以在工作當中發(fā)揮出最好的水平。找工作學歷不高卻能月薪過萬