很多人寫求職簡歷的時候，都沒有自我規(guī)劃，盲目選擇工作崗位，這樣，不但找不到自己喜歡的工作，還耽誤了自己的大好前途。所以，找工作一定要結(jié)合自身情況，知道自己的特長是什么，然后再根據(jù)自己的優(yōu)勢，尋找適合你的工作崗位。
研究自身情況是你填寫求職簡歷時，應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機(jī)會聯(lián)系起來。你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個性特點(diǎn)與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會引起聽眾的興趣。而且，你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。推薦閱讀：個人求職簡歷中容易忽視的細(xì)節(jié)

另外，有很多求職者都忽視了需要了解求職公司的情況。也許他們覺得自己要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成求職簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的時候，從來不會只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說明產(chǎn)品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。

天下沒有十全十美的人，所以我們制作求職簡歷的時候需要揚(yáng)長避短，盡量發(fā)揮個人的優(yōu)勢，做自己擅長的工作。這樣即使遇到工作中的困難，自己也會有興趣與耐心去解決，同時，這也是對自己工作的負(fù)責(zé)。推薦閱讀：怎么樣寫一份好的應(yīng)聘簡歷