我認識的每個人都有份工作;有些好有些壞。我假想你們中的大多數也都有工作。在這樣或那樣的時候，你可能會有殺進你老板的辦公室然后徹徹底底的離開這個公司的沖動。然而，除了不停在腦中念咒般的重復那句“我不喜歡這個工作”以外，還有個更好的理由嗎?也許吧。  哪些情況你可以考慮辭職   
今天小編就來談談導致職場人辭職的原因有哪些吧。因此，讓我們來了解以下可能導致你辭職的五種情形。雖然當中可能沒有一個足以證明正確合理，可那些5個里面就占3個的人可能就處于辭職之邊緣了。 

一、你討厭你所做的工作
你真的愿意把接下來的幾年時間都花費在做你非常厭惡的事情之上嗎?那會讓你開心嗎?當然，你的薪水很可能會很可觀，但是我很想告訴你：如果你現在就很討厭你正在做的事情了，你的潛力是有限的，事實上你不放棄這份工作讓你失去了更多。 

二、工作不夠挑戰(zhàn)
很多人由于自己都很懶，于是更傾向于將自己限于一份毫無挑戰(zhàn)性的工作中，平庸的度過每天。你不能成為這些人中的一員(你愿意嗎?)。深深自省下自我吧。挑戰(zhàn)并不等同于壓力，不要害怕放開自我去接受更多的挑戰(zhàn)和責任。 

三、你不喜歡與你一起公事的人
由于個人的生產力水平是有限的，若你并不樂于和他們公事，想要取得最佳的工作業(yè)績是很難的。我們都會在工作中與人爭吵，但是如果僅僅因為他們而讓你每天的工作象繁雜家務般，可真是時候該好好想想了。在這里我們說的可能是你的同事也可能是你的上司，這都無關緊要。底線是如果你不能夠和他們友好相處下去，那你最好還是試試看別的是否合適吧。 

四、你對工資不滿意
你對現在的薪水不滿意嗎?你想知道和你做同樣工作的人在這一行拿多少錢嗎?雖然金錢并不是幸福的關鍵，可當你知道對街的那家公司會多付你10000美圓時，這還是件挺開心的事情的。有一個叫Indeed的網站有種比較工具,可以給你所在職業(yè)薪水提供初步的比較數據。你可以去查查那個，但是要注意你不該僅因為擔心或者缺少信心而常常逗留此處。若事情真是這樣，那知識便是力量。 

五、無提升空間
不停的重復的做一件事情而且從來不會發(fā)展到下一步，這樣的事情聽起來會很吸引人嗎?當然不會了，而且你大可以放心，如果那沒有任何可以讓你想要做的更好的理由，那么你肯定不會做好。  不管你選擇從什么角度觀察現狀，你肯定不會因一份沒有工作動力的工作而開心。因此，再顯然不過了，我肯定你知道下一步你該做什么了。 

那么，你怎么想的呢?上面導致職場人辭職的原因中有幾個適用于你呢?如果你占了其中4或5條，你準備重新找份工作或者是計劃自己創(chuàng)業(yè)了呢?如果不，是什么阻止了你呢? 升職加薪失敗就要辭職嗎