2015浦發(fā)銀行筆試經(jīng)驗(1)

　　2015年浦發(fā)銀行筆試前安排了初面的環(huán)節(jié)。

　　筆試分三部分：行政測試題，英語，性格測試

　　第一部分共70題，大致上各種形式的行政題都有了，時間有點趕，反正樓主沒做完，里面沒有專業(yè)題，總時間在80分鐘左右，樓主是渣，記著做題忘記具體多少時間了。

　　第二部分英語共80題，我英語是渣，來不及，后面的大概10多道是蒙的，總時間60分鐘

　　第三部分性格測試，這部分大家都隨意了。

　　1、準(zhǔn)備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。

　　千萬不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　2、用風(fēng)度贏得面試官的青睞。

　　不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團(tuán)隊共同努力的結(jié)果，就算你的個人工作能力再強(qiáng)，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。

　　3、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。

　　一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試(有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評出面試者綜合能力的面試題目)結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時就會發(fā)揮得更好。

　　2015浦發(fā)銀行筆試經(jīng)驗(2)

　　又參加筆試了，浦發(fā)銀行筆試地點挺偏的啊，我坐公車過去打算看完考場附近吃個午飯，結(jié)果附近什么飯店都沒有，最后跑到一家超破的驢肉火燒吃了米線，下午反胃啊。然后考場衛(wèi)生間還停水，我就一直憋著到晚上6點。所以如果明年參加浦發(fā)筆試的同學(xué)們發(fā)現(xiàn)考場是在北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院就吃完午飯再出發(fā)。囧~好了，回歸話題。

　　和去年筆經(jīng)寫的一樣，沒有時事，沒有浦發(fā)的新聞，只是行測，英語和性格測試。一共是兩個半小時，第一部分行測70題，多長時間我忘了，囧，我竟然又沒做完，第二部分英語就是典型托業(yè)了，40多個選擇，還有就是閱讀理解，很簡單的說，我做完的時候還剩20多分鐘呢，然后就回去又看了看單選。最后是性格測試，這個性格測試挺逗的，就是讓你選程度，選完以后下一頁再讓你從上一頁的選擇里選擇最符合和最不符合的。就是這些了，后來者多練練行測吧~