雇工合同即 “雇傭契約”。當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動(dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議 (或契約)?！　∩虘艄凸趧?dòng)合同范本　　雇主(以下簡稱甲方)　　受雇職工(以下簡稱乙方)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 本合同期限自　　年　　月　　日開始，至　　　年　 月　　日終止，其中試用期　　　天?！　〉诙l 乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　　工作?！　〉谌龡l 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是　　第四條 甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不　　元，其中試用期間工資為　　元?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;　　1、　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;　　3、　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉诎藯l 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具?！　〉诰艞l 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為　　元?！　〉谑畻l 甲方應(yīng)給予乙方　　月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)　　%.　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是　　　　　　　　　　　　　　　　　?！　〉谑l 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　2、　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;　　3、　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;　　4、　被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：　　1、　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;　　2、　乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;　　3、　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方?！　〉谑邨l 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　1、　在試用期內(nèi)的;　　2、　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;　　3、　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　1、　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;　　2、　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　3、　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　〉谑艞l 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止?！　〉诙畻l 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉诙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诙龡l 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容?！　〉诙臈l 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向　　　　　　　　　　勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鍡l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份?！　〖追胶灻?蓋章)　　　　　 乙方簽章　　簽訂日期：　年　 月　 日　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)　　鑒證員(簽章)