甲方(用人單位)名稱：___________ 　　地址：___________________________ 　　性質：___________________________ 　　法定代表人(委托代理人)：_______ 　　乙方(勞動者)姓名：_____________ 　　性別：___________________________ 　　出生年月：_______________________ 　　家庭住址：_______________________ 　　居民身份證號碼：_________________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。 　　一、合同類型和期限 　　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。 　　(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。 　　其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。 　　二、工作崗位 　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。 　　(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。 　　(三)經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。 　　三、勞動報酬 　　(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。 　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式： 　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。 　　2.全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。 　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 　　(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。 　　(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。 　　(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 　　四、社會保險和福利待遇 　　(一)社會保險 　　甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。 　　(二)福利待遇 　　1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 　　2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一)工作時間 　　1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 　　2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。 　　3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 　　(二)休息休假 　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天。 　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。