甲方：法定代表人：乙方：全體搬運工（附名單、身份證復印件）1 根據有關規(guī)定 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議 共同執(zhí)行。2 本協議期限為一年，自 XX 年 5 月 1 日起至 XX 年 5 月 1 日止。3 工作任務:3.1 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服 從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬： 甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā) 放；超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月 的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作 規(guī) 程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的 各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益 服從甲方的 領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律 甲方可對其進行批評教育 直至按有關規(guī)定給予 必要的紀律處分或解聘。5.3 甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協 議，聚眾滋事，帶頭者將處以 處罰；參與者將處以 處罰6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1 本協議期限屆滿時即終止 由于生產、工作需要 在雙方同意條件下 可續(xù)簽協議 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2 經雙方協商同意 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協議:6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面 終止本協議。6.4.2 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī) 療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經企業(yè)所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī) 定發(fā)給因工致殘撫恤費。6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協議:6.5.1 經國家有關部門確認 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業(yè)又不加以改善的；6.5.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī) 侵害乙方合法權益的。6.6 任何一方提前解除協議 均應提前 15 日通知對方。7 任何一方違反本協議規(guī)定 給對方成經濟損失 應視其后果和責任大 小按有關規(guī)定予以賠償。8 協議如有未盡事宜 凡屬國家有規(guī)定的 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家 沒有規(guī)定的 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。附件：乙方全體員工名單及身份證復印件