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勞動者簽署的勞動合同范本

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  合同編號:   甲方(用人單位)名稱:__________________   企 業(yè) 類 別:___________________________   法 定 代 表 人:____________職務________   地 址:___________________________   乙方(勞動者)姓名:_____ 年齡:____   性別:________ 民族:________   戶籍所在地:______省____區(qū)(縣)____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )   居民身份證號碼:_____________ 國籍及護照號碼:_________   現(xiàn) 住 址:_______________________________   根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。   徐州市勞動和社會保障局監(jiān)制   一、勞動合同期限   第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。   本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。   本合同于____________________________________終止。   二、工作內(nèi)容   第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。   第三條 乙方工作應達到____________________________標準。   三、勞動保護和勞動條件   第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。   執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。   執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。   執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。   第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。   乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。   第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。   第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。   四、勞動報酬   第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試   用期間的工資_____________。甲乙雙方對工資的其他約定_________。   第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。   五、保險福利待遇   第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。   第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。   第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。   第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________   六、勞動紀律   第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同?! 〉谑鍡l 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。   七、勞動合同的變更、解除   第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):   (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;   (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;   (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。   第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。   第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。   第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;   (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;   (四) 被依法追究刑事責任的。   第二十條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。   第二十一條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:   (一)在試用期內(nèi)的;   (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;   (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;   (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。   第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。   八、勞動合同的終止、續(xù)訂   第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:   (一)合同期限屆滿的;   (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;   (三)乙方達到法定退休條件的;   (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;   勞動合同的條款和簽署必須合乎我國勞動法的規(guī)定,新員工在簽訂時一定要仔細閱讀條款,公平簽訂就業(yè)合同,以免自身的合法權益受到侵害。

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