??????(以下簡(jiǎn)稱甲方) 盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱乙方) 合同期限自???年? 月? 日至????年? 月? 日試用期：?自???年? 月? 日至????年? 月? 日工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。勞動(dòng)條件 1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。 2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。勞動(dòng)報(bào)酬 1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。 2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘) 3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。勞動(dòng)保險(xiǎn)合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》; 2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂 1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。 (1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的; (2)、在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的; (3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。 2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。 (1)、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的; (2)、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的; (3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。 3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng); (2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬; (3)、在試用期內(nèi)。違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任 (1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。 (2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方：?????????????乙方：