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不喜歡的工作,其實(shí)也可以干的很好

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  作者:卷毛佟

  前幾天一個(gè)讀者在后臺(tái)給我留言,他說(shuō)自己畢業(yè)一年,工作換了好幾家,一直沒有穩(wěn)定下來(lái)。我問他為什么,他說(shuō)因?yàn)榭偸琴嵅坏藉X,工資太低,所以就經(jīng)常換工作。我又問他大學(xué)學(xué)什么的,他說(shuō)學(xué)編輯出版專業(yè)的,因?yàn)槭钦{(diào)劑的專業(yè)所以自己不喜歡,成績(jī)不好,覺得自己肯定做不好。畢業(yè)后就沒找相關(guān)的工作,而去做了銷售,賣樓,賣車,賣保險(xiǎn)這些進(jìn)入門檻比較低的工作,但是依然做不好,家里人很著急,說(shuō)他不上進(jìn)。

  他來(lái)求助我,是希望我能幫他指點(diǎn)一下如何能夠找到一個(gè)穩(wěn)定賺錢的工作。我跟他說(shuō)"對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),剛進(jìn)入社會(huì)最重要的是培養(yǎng)自己的社會(huì)生存能力,你雖然不喜歡你的專業(yè),但是畢竟你在這個(gè)環(huán)境里浸泡了4年的時(shí)間,對(duì)于行業(yè)的了解,相關(guān)知識(shí)的儲(chǔ)備都是優(yōu)勢(shì),就算學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)俨缓茫M(jìn)入社會(huì)都是一樣的零起步。如果找相關(guān)的工作會(huì)比較容易,因?yàn)橛袑W(xué)歷背景和教育經(jīng)歷,剛工作不可能馬上找到喜歡的,即使不喜歡,也不代表做不好"。

  我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,叫妙妙,在一個(gè)兒童美術(shù)教育機(jī)構(gòu)做招生,雖然盡職盡責(zé),但是業(yè)績(jī)總是處于中游,在公司里面也不突出。

  有一次我們閑聊,我問她"你大學(xué)是學(xué)美術(shù)的,怎么沒去當(dāng)老師?"

  她無(wú)奈的看著我說(shuō)"你以為我不想當(dāng)老師嗎?我從一個(gè)二流大學(xué)畢業(yè),想來(lái)北京尋找機(jī)會(huì),但是這里人才這么多,我沒有機(jī)會(huì)啊,所以只能曲線救國(guó),先進(jìn)入教育機(jī)構(gòu),從招生崗位做起。"

  "那你是放棄當(dāng)美術(shù)老師的想法了嗎?"我又追問到。

  "當(dāng)然沒有,我也正想讓你幫我出出主意呢,我一直做招生,什么時(shí)候才能成為老師呢,這兩個(gè)崗位差距有點(diǎn)大。"

  "那你們有沒有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)呢?"

  "有啊,但是我提過(guò)很多次,也參加過(guò)2次面試,不過(guò)都沒通過(guò)審核。"她略帶失望的說(shuō)。

  "那你有沒有問過(guò)領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的基本要求是什么?"

  "公司的規(guī)定是完成本職工作的前提下,才能擇優(yōu)考慮,但是我工作完成的還可以啊,也沒有拖公司后腿。"

  "問題就在這,你以為你完成了本職工作,但是你并沒有達(dá)到優(yōu)秀,在現(xiàn)有崗位上,你都做不到最好,公司肯定擔(dān)心你在老師這個(gè)崗位上也是不溫不火,公司那么多比你優(yōu)秀的人,也不只你一個(gè)想當(dāng)老師,為什么會(huì)給你機(jī)會(huì)呢。"我翹著二郎腿,故作成熟的說(shuō)。

  我又說(shuō)到"你想想,你現(xiàn)在的能力都是在招生技能上,和美術(shù)老師的能力是有距離的,你需要想到一些鏈接點(diǎn),這樣方便你做技能遷移。"

  "技能遷移?怎么講?"她饒有興趣的問到。

  "舉個(gè)例子,比如你做兒童美術(shù)老師,教畫畫這是你基本的能力要求,但是同時(shí)做一個(gè)好的老師,你需要對(duì)孩子家長(zhǎng)的心理有所了解,孩子是你們的目標(biāo)客戶,但是家長(zhǎng)才是你們的付費(fèi)客戶,你做了這么久的招生,你應(yīng)該有意識(shí)的去了解家長(zhǎng)來(lái)給孩子報(bào)名學(xué)習(xí)背后的真實(shí)需求,而不是交錢就可以。當(dāng)你對(duì)家長(zhǎng)對(duì)孩子有足夠的了解,當(dāng)你做了美術(shù)老師的時(shí)候,你才能更有針對(duì)性的去教孩子畫畫,提升教學(xué)成果。有的人希望孩子能畫的好,有的人希望孩子能培養(yǎng)一個(gè)興趣就可以,有的人可能希望孩子在這里老老實(shí)實(shí)待著就行了。如果你在招生的時(shí)候,能把客戶心理需求掌握清楚,再結(jié)合你美術(shù)教學(xué)的功底,我想自然轉(zhuǎn)崗成功率就會(huì)高了。"

  后來(lái),她在重新審視招生這個(gè)崗位的時(shí)候,產(chǎn)生了新的動(dòng)力和期待,所以工作激情特別高,用心投入的結(jié)果就是業(yè)績(jī)也隨之提高了很多。努力又優(yōu)秀的人自然會(huì)受到機(jī)遇的青睞,半年后,妙妙成功轉(zhuǎn)崗成為了美術(shù)老師。雖然試用期她需要既上課又要招生,但她已經(jīng)非常高興了,因?yàn)樗蛑硐胍呀?jīng)成功的邁進(jìn)了一大步。

  那么如何才能把不喜歡的工作做好呢?

  1,分析自身現(xiàn)狀

  為什么不喜歡?是因?yàn)樽约焊揪筒恢老矚g什么,還是現(xiàn)階段有不同的需求,還是能力達(dá)不到。

  無(wú)論是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人,很大一部分人都沒有做著自己喜歡的工作,因?yàn)橹恢雷约翰幌矚g什么,不知道自己喜歡什么。這樣的情況最苦惱,時(shí)間久了,對(duì)什么事情都消磨了激情,削弱了斗志。尋找自己的興趣其實(shí)有很多方法,比如回想一下自己曾經(jīng)做過(guò)什么事情,讓自己很有成就感,比如想想有沒有特別向往,或者讓你特別羨慕的工作。比如有沒有從小到大一直在堅(jiān)持的事情,吃飯除外。不要考慮可行性,先把這些工作,事情梳理出來(lái),然后再一個(gè)個(gè)的篩選,把實(shí)在不靠譜的刪掉。最后看看有沒有能讓你感興趣,又有能力做的事情。

  人不同階段有不同的需求,有的階段需要鍛煉能力,有的階段需要尋找機(jī)會(huì),有的階段需要賺錢養(yǎng)家,認(rèn)清自己在不同階段的核心需求,接納現(xiàn)狀,再去尋找機(jī)會(huì)。

  2,在工作中培養(yǎng)興趣

  任何工作都會(huì)包含很多面,你喜歡或者不喜歡的也只是其中一部分而已。比如你的工作是游戲開發(fā),你可能不喜歡編程敲代碼,但是你只喜歡玩游戲,那你就用自己的編程能力,去開發(fā)一款你喜歡的游戲,也許會(huì)成為創(chuàng)業(yè)明星呢。很多人不喜歡的是工作的過(guò)程,但不一定是不喜歡工作的結(jié)果。用結(jié)果導(dǎo)向去完成工作,往往帶來(lái)的是目標(biāo)的驅(qū)動(dòng),而不是行為的驅(qū)動(dòng)。我很喜歡爬山,怕到山頂可能會(huì)需要三四天,這個(gè)過(guò)程是非常痛苦的,但是當(dāng)我站在山峰之巔的時(shí)候,成功的喜悅會(huì)讓所有的痛苦都煙消云散。突破自我,挑戰(zhàn)極限,自我成就都可以成為讓你興奮的點(diǎn)。

  如果你無(wú)法馬上找到喜歡的工作,那么也不要在現(xiàn)有的工作中折磨自己,善待工作就是善待自己。做好本職才有機(jī)會(huì)尋找更多的機(jī)會(huì),古典說(shuō)過(guò)"你可以騎驢找馬,但是不要虐待驢"。

  3,提高能力,尋找機(jī)會(huì)的突破口

  有一些人不喜歡自己的工作,是因?yàn)橄矚g的自己能力達(dá)不到。就算找到了新的機(jī)會(huì),面試官也會(huì)看你過(guò)往的工作成績(jī),因?yàn)槌煽?jī)是你能力高低最直觀的體現(xiàn)。不把自己手里的事情做好,別人怎么放心把別的事情交給你。

  雖然你可以把不喜歡的工作當(dāng)成跳板,至于這個(gè)跳板能把你彈多高,就取決于你能否控制好它。一個(gè)人的能力高低是決定他發(fā)展機(jī)會(huì)多少的重要因素。有喜歡的工作,但是能力不足,其實(shí)這種情況相對(duì)簡(jiǎn)單,也許只是需要時(shí)間,能力不夠去補(bǔ)能力,知識(shí)不夠去學(xué)知識(shí)。剛出校門比拼的可能是學(xué)歷,成績(jī),但是工作之后比拼的就是"學(xué)習(xí)力"了,誰(shuí)能在短時(shí)間內(nèi)掌握,學(xué)會(huì)一項(xiàng)新技能,誰(shuí)的成長(zhǎng)空間就會(huì)更大一些。所以有目標(biāo),就有針對(duì)性的去學(xué)去練。

  不喜歡的工作,不代表做不好,也不代表你可以不認(rèn)真對(duì)待。做人要將心比心,做事情也是同樣的道理。抱怨只會(huì)讓你更不喜歡,努力去尋找那些可以改變的機(jī)會(huì),改變對(duì)工作的態(tài)度,自然也改變了他人對(duì)你的評(píng)價(jià)。
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