曾經(jīng)幫兩家公司招過intern，帖子都被轉(zhuǎn)載，因此經(jīng)歷過轟轟烈烈的兩次郵箱爆炸事件，每次都是短短兩天內(nèi)，近300封email......

　　都說簡歷命中率低，不是沒道理的。驚訝的發(fā)現(xiàn)，各式各樣的郵件、附件、簡歷紙片一樣飄在面前，HR真得好辛苦......

　　首先，郵件的標(biāo)題。

　　一般recruitment notice都會(huì)對標(biāo)題的書寫有要求。為什么？方便刪簡歷！

　　你跟HR的第一面不是郵件正文，更不是簡歷。其實(shí)，所謂簡歷篩選，第一步就是標(biāo)題篩選。

　　300多封郵件，前兩封感到新奇，可能標(biāo)題不合格的還有興趣打開看看，后面就根本沒心思啦！標(biāo)題不符合要求的，直接刪！

　　就這么一步，300多封來信，一下子就刪掉了近一半！心情那個(gè)爽啊~~

　　所以，如果你連標(biāo)題要求都不好好看的話~~后果很嚴(yán)重......

　　話說回來，如果有目標(biāo)學(xué)校，目標(biāo)專業(yè)，而且要求寫在標(biāo)題上的，而你不符合，那基本上就表投了~除非你出賣良心~

　　另外，如果他沒有標(biāo)題要求呢？要不要把學(xué)校和個(gè)人信息放上去？

　　如果沒有要求，不寫也罷。因?yàn)樵趹?yīng)屆生上，我們的學(xué)校并沒有優(yōu)勢。

　　當(dāng)然，如果你投的是律所，那就寫學(xué)校吧~~

　　總之，簡歷投遞原則是，突出優(yōu)點(diǎn)，避開缺點(diǎn)~~

　　第二個(gè)，郵件正文

　　建議郵件正文貼簡歷。因?yàn)檫@樣比較方便HR來看。

　　如果你只用附件放簡歷的話也可，但是明顯沒有正文看來得方便。即使只有幾秒鐘的差別，你為HR節(jié)省了時(shí)間，你就在他心中大大的加分了~~~加分哦~~~~~~~~~~~~~~哈哈HR就這么愛上了你~~

　　我投的時(shí)候基本模版是這樣的：

　　dear sir/madam，this is......(此部分是breif introduction，一般針對不同的崗位寫兩句，抓眼球用的，不用長。甚至也可不寫。)

　　 below resume FYR and CV attached.

　　 CV就貼在下面。一般來講，我只會(huì)帖英文或中文簡歷的一種，為的是不讓郵件太長。

　　一般來講，大公司看簡歷的都是中國人，所以我就貼中文簡歷，language-friendly?。?！如果我研究下來這是外資小公司，那我就推測看簡歷的就是個(gè)老外，這時(shí)候，我貼英文的。

　　 thank you for your time.

　　 name/cell phone.

　　沒了。

　　這個(gè)是我的一貫?zāi)０澹蠹蚁矚g就用吧，但不是萬能的。

　　切記，email不能長。

　　第三，附件之cover letter

　　其實(shí)呢~~我覺得哦，從功能上講(就是我說的加不加分的角度)，除非這個(gè)崗位對文筆要求很高，cover letter的作用一般不大，因?yàn)榇蠹业腸over letter看來看去其實(shí)都差不多，中規(guī)中矩就好。

　　當(dāng)然，如果你自信有一封非常出色的CL，流暢的表達(dá)，passionate，HR也會(huì)非常欣賞的，這時(shí)候就加分拉~

　　但是從形式上來講，cover letter就必不可少了。特別是比較好的外企，以及專業(yè)的HR，往往很傾向從應(yīng)聘者是否有Cover letter來劃分--這個(gè)人竟然沒有cover letter??！他一點(diǎn)都不專業(yè)?。』蛘?，他沒有cover letter??！他一點(diǎn)都不重視這個(gè)崗位！

　　結(jié)論是：cover letter是附件的必要組成部分，如果你還沒有寫，寫吧......

　　第四，附件之簡歷。

　　很多人都問我，簡歷怎么做。往往這樣問的同學(xué)其實(shí)根本就沒做過，最最想要的就是一個(gè)現(xiàn)成的簡歷那么，還沒做簡歷的同學(xué)，盡早做！而且一定要自己做！具體理由，你做了就知道了~~簡歷是一個(gè)用心的過程，一個(gè)不斷完善的過程~~~

　　扯了。關(guān)于簡歷部分，我想說以下幾點(diǎn)：

　　1文件名--一定要以自己的名字命名。

　　你想呀，那么多簡歷，HR再怎么也要先保存一些，才能進(jìn)行第二步的篩選，如果你的簡歷命名有問題，很可能給HR造成麻煩。

　　比如，你的簡歷命名為CV/Resume.很可能HR之前就有保存過相同命名的文件，這時(shí)候他就會(huì)火大--還要我自己改名字？煩，不保存啦！！

　　就這樣，你與你的人生際遇擦肩而過

　　2照片簡歷到底要放照片嗎？其實(shí)我的建議是，除非有要求，堅(jiān)決不放。

　　我一般反感放照片的簡歷，難看的自然是一笑了之。好看的，我也會(huì)覺得這個(gè)人不夠沉穩(wěn)......當(dāng)然這是個(gè)人喜好，不排除看了帥哥美女大大加分的因素。

　　其次，放照片風(fēng)險(xiǎn)很大。即使你對自己的長相很自信，你怎么知道，看你簡歷的HR就喜歡你長的模樣？

　　~~~~考慮在三，我的簡歷沒放照片~如果招聘要求簡歷附照片，我就不投了......汗~~~這也是弊端啊......

　　此部分見仁見義吧......

　　3簡歷切忌太長。

　　一般來講，中文一頁，英文一頁，條理清晰的簡歷，我最最喜歡~~~哈哈哈

　　寫完啦~~沒想到寫這么長......

　　這里僅指在應(yīng)屆生上投遞簡歷的一些小技巧，關(guān)于簡歷制作，能講得就太多了......以后慢慢討論吧~~

　　good luck！

　　補(bǔ)充譬如朝露同學(xué)的觀點(diǎn)：

　　正文最好放個(gè)附件，我們HR非常討厭沒有附件的人，因?yàn)槿绻鸓ASS簡歷必定要存檔，但是要我再開個(gè)WORD給你存檔，調(diào)整格式我非常厭惡的。

　　另外，用附件做PDF和WORD的文件可以做的很整齊很突出重點(diǎn)，我個(gè)人比較喜歡。

　　補(bǔ)充一下，碰到很多人寫了BLABLA一堆，最后來句請看我的簡歷，然后找了半天，簡歷都沒附上......唉，好多人犯這種錯(cuò)誤啊

　　pdf這個(gè)我也覺得非常有必要說~~pdf形式的簡歷既好看，又感覺很專業(yè)~~~所以大家要準(zhǔn)備兩份簡歷，一份是Word形式的，方便復(fù)制粘貼在正文~另一份pdf做附件~~