求職目前依然是人多人才所面臨的壓力，尤其是現(xiàn)在人才市場上的數(shù)量以及人才的素質(zhì)都有了很大的提高之后。在求職方面需要有很多方面的講究，比如就個人簡歷就是一個非常重要的關(guān)鍵之處。能夠?qū)€人簡歷寫好，則求職上就可以提高成功率。個人簡歷的主要作用就能夠得到用人單位的認可，如果能夠在在簡歷的條理上附帶價值，更能令的對方滿意。此外，在個人簡歷上還有很多細節(jié)部分的寫作技巧。

下面就來簡答的介紹一些關(guān)于工作經(jīng)歷上的寫作技巧。

1.用動詞說話
個人簡歷上的工作經(jīng)驗，并不能通過證書來證明，其主要就是個人的經(jīng)歷。也就是說工作經(jīng)歷的描述上，很多都是主觀性的內(nèi)容?？梢远嗖捎靡恍﹦釉~行的語言來描述，如此可以更加凸顯出主管能動性，也能夠體現(xiàn)出求職者本身的性格。當(dāng)然，動詞的使用也要用的好，要以謙虛的口吻顯示出自身的優(yōu)勢。

2.用數(shù)字說話
正是因為個人簡歷中工作經(jīng)歷的主觀性非常強，且又無從查證， 寫出來回讓面試官們有所懷疑。不乏有一些人，在寫工作經(jīng)歷上因為資質(zhì)不夠而自己亂編。多用數(shù)字來說話，可以提高可觀的說服力，能夠讓招聘官信服，自然就能夠大大提高簡歷的通過率。

3.用結(jié)果說話
在工作經(jīng)歷上對于用人單位來說，他們想看到的并不是冗長的工作內(nèi)容，而是想要看到工作的成果。從其結(jié)果上，才能看出真正的能力。因此也要以結(jié)果說話，重點突出于目標(biāo)職位有關(guān)的工作成就。

俗話說“細節(jié)決定成敗”，寫個人簡歷同樣也要注意其細節(jié)部分，很多時候細節(jié)部分容易被人所忽視，但是往往正是這些細節(jié)部分可以看出很大的問題，在個人簡歷上蒼白的言辭是無法掩飾其弊端。一旦出現(xiàn)一些細節(jié)上的誤差，很有可能導(dǎo)致求職失敗。

那么，在個人簡歷上，有哪些細節(jié)部分需要注意的呢？

1.文件名
首先文件名稱，關(guān)于文件名的細節(jié)部分有很多，一來是文件的標(biāo)頭名稱一定要是自己的名字。現(xiàn)在有很多人下載的個人簡歷木板都是有作者著名，如果是打印出來可能看出不出來。但是如果是電子版的個人簡歷，則就能夠看到了，影響非常不好， 因此要注意更改。而來是英文版的個人簡歷，那么其個人簡歷的名稱既要使用英文名字，否則也會有不好的影響。

2.格式以及格式的大小
個人簡歷的文件格式一般來說都也是針對電子版的類型，大部分都是使用的Word格式來寫個人簡歷，比較方便打印成紙張版。另外，電子版的也可以使用PDF格式，有一些企業(yè)單位在要求收電子版的個人簡歷時，是通過的電子郵箱的方式，記住一定不要子電子郵箱中寫個人簡歷，而是寫好后上傳附件的方式，避免出現(xiàn)因網(wǎng)絡(luò)問題出現(xiàn)亂碼。

3.語言使用
另外，語言上的使用也是一個非常重要的細節(jié)部分，語言的使用體現(xiàn)在很多方面。一方面是語言的使用是不是得體，二來是語言的使用能不能體現(xiàn)既定的效果。