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總工程師崗位職責(zé)、要求以及各層次的薪資概況

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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總工程師,又稱首席工程師。在產(chǎn)品項(xiàng)目制運(yùn)作的組織機(jī)構(gòu)中是一種行政職務(wù),在職能部門制運(yùn)作的組織機(jī)構(gòu)中是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù),但不是技術(shù)職稱。在技術(shù)上,總工程師必須具備工程系列的專業(yè)技術(shù)職稱,在行政上,他(她)是整個(gè)單位或項(xiàng)目的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人。往往由技術(shù)水平過(guò)硬的資深技術(shù)人員擔(dān)任,但也有例外的情況。

總工程師崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)法規(guī),規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行集團(tuán)技術(shù)管理制度和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),不斷提高開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與施工質(zhì)量和技術(shù)管理水平;
2.參與公司對(duì)擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期可行性研究分析與產(chǎn)品定位,組織進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)論證;
3.參入規(guī)劃方案設(shè)計(jì),擴(kuò)初設(shè)計(jì),施工圖設(shè)計(jì)、相關(guān)專項(xiàng)設(shè)計(jì)等階段性設(shè)計(jì)文件的會(huì)審工作;
4.審核招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)變更申請(qǐng);
5.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理大綱的審批,組織工程重大技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量事故的處理;
6.在技術(shù)上和工作計(jì)劃上協(xié)調(diào)部門間工作,組織技術(shù)研討會(huì),負(fù)責(zé)重大設(shè)計(jì)變更和工程重大變更的技術(shù)性審核;
7.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、成本對(duì)工程施工所需重點(diǎn)材料、設(shè)備、施工樣板等進(jìn)行選型或確定;
8.負(fù)責(zé)制定公司各職能業(yè)務(wù)版塊工作范圍、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)成果審查確認(rèn)工作;
9.處理施工過(guò)程中的重大設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問(wèn)題、參加工程質(zhì)量驗(yàn)收工作。

總工程師崗位要求
1.有多年房地產(chǎn)公司、大型商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)或工程管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的工程管理與規(guī)范、流程;
3.具有較強(qiáng)的施工組織、計(jì)劃、管理與質(zhì)量控制能力;
4.具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,計(jì)劃、控制、判斷、決策能力,組織協(xié)調(diào)、資源整合的綜合能力;
5.良好的談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力,較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用CAD、Pro-e、UG等二維三維制圖軟件;
7.責(zé)任心強(qiáng),有不斷進(jìn)取的事業(yè)心,工作思路清晰,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識(shí)。

總工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生 ¥3360.65
一年以上 ¥3374.14
二年以上 ¥4520.41
三年以上 ¥5808.05
五年以上 ¥7620.85
八年以上 ¥8463.95
十年以上 ¥11783.04
不  限 ¥3949.96

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