錢少事多離家遠(yuǎn)，上司同事是傻逼，總之，這份工作沒法兒干了，感覺在干下去要委屈死了。這是很多職場人對于工作的抱怨。事實上，哪有工作是盡如人意的呢。你這么能抱怨，那你可以辭職?。『伪卦谶@兒受罪呢？

但不滿歸不滿，除去口是心非的假不滿同事們，那既然你對公司這么不滿，為什么沒離開呢？

1.不知道下一份工作會如何
這類同事對工作既有不滿，又滿懷希望，大概都是在公司干了多年的老員工。他們的工資待遇處于目前層面員工的中上層水平，甚至還做著不大不小的負(fù)責(zé)人，或者公司給了一個做負(fù)責(zé)人的希望，比如某某項目做好了，就提升你為負(fù)責(zé)人。既有較為可觀的工資待遇，又有依稀希望的職場生涯，雖然仍然存在小小的不滿，但這份工作就像雞肋一樣，讓他食之無肉、棄之有味。

這份工作不是特別滿意，但總體來說還可以。工資不算很差，而且還有升值的可能，再說已經(jīng)在這里工作了這么多年，雖然沒有很明顯的成就，但畢竟付出了寶貴的青春，離開的話就會失去這些積累，工資、職位也未必會比現(xiàn)在的好，跳槽總體還是不劃算的，不如再在這里努力拼一把吧！

2.一時找不到合適的工作
這類同事工資、職位一般，屬于一心想走的，至少是無心再干的。而因為手上沒有足以支撐幾個月生活開銷的金錢，只能騎著驢找馬，有些是剛剛萌生跳槽的想法的，有些是已經(jīng)騎驢兩三年而不見馬的。

他們之所以工資一般、職位平平，甚至是最底層的普通員工，主要原因是他們能力平平，沒有一技之長，更加沒有核心競爭力。而他們中的絕大多數(shù)看不到這一點，他們眼中看到的只有比他們工資高、工作比他們輕松的同事或朋友，他們耳中聽到的只有“工資那么低還干什么？”、“我一個朋友，剛畢業(yè)沒多久，工資就已經(jīng)比你高很多了”這些讓他恨不得馬上離開的話。

沒錯，你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，他們離開的想法，可能并非源自內(nèi)心，而是來自外界的“不公平對比”。而且一旦產(chǎn)生了離開的念頭，就會被工資高、工作輕松的朋友的身影占據(jù)腦海、沖昏理智，全然不顧自己那淺薄的積累和毫無競爭力的能力。最終的結(jié)果就是，一大批簡歷散發(fā)出去后，要么石沉大海，要么收到跟目前待遇一樣甚至還不如的offer。

3.想創(chuàng)業(yè)而時機未到
一邊抱怨自己工作一塌糊涂還懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的，大概是癡心妄想型的，沒錯，癡心妄想。

一邊抱怨自己工作一塌糊涂還懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的，只看到了自己工作的不如意和身邊（更多的是耳邊）那些創(chuàng)業(yè)者們的成功，為了擺脫現(xiàn)在的窘境，希望有朝一日也能跑車傍身、美女入懷，便萌生了辭職創(chuàng)業(yè)的念頭！真的，就這么草率！

有些稍微理智一點的，還在根據(jù)網(wǎng)上查的、朋友講的創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，想著自己資金不足、人員不足等等一系列不成熟的條件，于是決定先在這里干著，存錢攢人脈，等到時機成熟的一天，再炒老板魷魚，創(chuàng)業(yè)賺大錢！

4.說說而已
這些人把抱怨工作、抱怨公司、抱怨領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成口頭禪一般的掛在嘴邊，有時甚至惡語相向、吃奶罵娘。

他們沒有想過要離開，雖然嘴上一直講：我要不是什么什么早就離開這鬼公司了。他們的心里充滿了負(fù)能量，從來沒有想過如何改善目前的狀況，只是希望通過抱怨來一吐為快，但逢人便罵的宣泄并不能讓他們那植根心底的負(fù)能量有哪怕那么一丁點的改善，甚至越抱怨，負(fù)能量越強。久而久之，就成了這副德性：端起碗來吃肉，放下筷子罵娘。

這類人大概包括了前三種想辭職、但一直未能辭職的同事！

眾口難調(diào)，每個公司都有不盡如人意的地方，但再小的公司都是你一展身手的舞臺。不要總是抱怨公司給你的太少，而要多想想你給公司帶來了多少？