十招避開英文簡歷寫作的陷阱
添加時(shí)間：2018-01-19 13:49:14
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英文簡歷按照中文簡歷寫，準(zhǔn)會被人罵“傻瓜”。一份簡約、地道的英文簡歷會讓你的PK實(shí)力瞬間增強(qiáng)?，F(xiàn)在不僅是求職外企要英文簡歷，越來越多的公司因?yàn)榕c外企打交道，也需要員工能勝任語言關(guān)。這期百度校園就為你支招，如何避開英文簡歷寫作的陷阱，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
1.拒絕簡歷模板
HR有句話“簡歷看能力”，專業(yè)的HR一眼就能看出簡歷的好壞。通過簡歷，他們對你的能力也會有大體的了解。很多人喜歡用模板制作自己的簡歷，但根據(jù)HR的統(tǒng)計(jì)，套用簡歷模板得到面試機(jī)會的概率非常小。
2.簡潔專業(yè)至上
沒有人愿意看太冗長的句子，HR看簡歷是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右。目的明確、語言簡練是簡歷勝出的前提。如在教育背景中寫專業(yè)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，只需要根據(jù)面試職位，有針對性的列出重點(diǎn)內(nèi)容即可。
3.誠實(shí)為先
寫簡歷的原則是不要撒謊，但要懂得“揚(yáng)長避短”。簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題，一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張。面試官是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了通關(guān)資格。
4.淡化政治面貌
如果中英文簡歷一起遞交，建議不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓外企HR知道。
5.豐富工作經(jīng)驗(yàn)
剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至于參加的一些課外活動中，協(xié)助出版學(xué)校刊物、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)。表達(dá)起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作相關(guān)的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹。
6.軟件
平時(shí)同學(xué)們在表示對什么事情有一定了解時(shí)，最愛用“familiar”（熟悉）這個詞，其實(shí)在英文中，“familiar”是一個很弱的字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，就不要寫。
7.資格證書
TOEFL、GRE和GMAT建議都不寫，因?yàn)橐话愎静辉敢夤陀煤芸炀鸵鰢娜?，誰會愿意招個“臨時(shí)工”呢，除非你只是想通過這些考試提高并驗(yàn)證自己的英語能力。此外，有些人將注冊會計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。
8.語言要謹(jǐn)慎
外企很看重英文能力，要盡量保證語言在拼寫、語法、句式上不要出差錯。另外，要盡量避免不當(dāng)使用術(shù)語、簡稱、縮寫，不但容易產(chǎn)生距離感或賣弄感，還容易令人誤解。此外，有些縮寫往往會給人一種過于隨便的感覺。
9.姓名
避免用粵語發(fā)音拼寫姓氏，比如，“王”寫成Wong，“李”寫成Lee。這只是香港人的拼法，并非國際通用；將來公司為你辦護(hù)照準(zhǔn)備出國公干時(shí)，公安局不會批準(zhǔn)你用粵語拼音。此外，有中國人用外國人的姓，如“JohnSmith”，如果你用外國人的姓，別人會認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人，除非你正是這幾種情況之一，最好不要“崇洋媚外”地起一個外國姓。
10.關(guān)于“我”
正規(guī)英文簡歷多用點(diǎn)句（bulletpoint），避免用大段文字，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
