你的職業(yè)生涯為何老有不順？
添加時間：2018-02-06 15:43:25
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職業(yè)生涯跟人生的際遇一樣難以預(yù)測，一帆風(fēng)順是異想天開，我們需要有未雨綢繆的意識以應(yīng)對突然而來的不測。職場人士都經(jīng)歷過一段新手期，曾經(jīng)盲目地找工作，找到工作后毫無目標(biāo)地工作，如此像無頭蒼蠅一樣亂撞只能四處碰壁。而如此這樣不順暢的職業(yè)生涯必定是職業(yè)規(guī)劃不到位引起的。
一般而言，職業(yè)生涯中分為五道坎兒，要想順順利利地邁過這五道坎兒，職場人士需要確定正確的、符合自身發(fā)展需要的職業(yè)規(guī)劃。
第一道坎：“青黃不接”階段
剛參加工作的時候很茫然，拿著文憑又沒工作經(jīng)驗。工作兩三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。這個時候千萬不要浮躁和盲從，要學(xué)會權(quán)衡利弊。不能冒然跳槽，但也要想想如何才能讓自己變得更強(qiáng)！但有一點可以寬慰的是，你已經(jīng)度過了職場規(guī)律，三年是一小窺門徑的成績，這個時候肯定的是你絕對餓不死，絕對能找到工作，但如果想要獨當(dāng)一面那就要深思！
第二道坎：“職業(yè)塑造”階段
很多人在一個公司里面被當(dāng)做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時期后，你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，這時候就需要對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
第三道坎：“職業(yè)鎖定”階段
到了這個階段，工作基本上是穩(wěn)定了。工作5年左右，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開始認(rèn)定“你是干哪方面工作的”。這個時候你該學(xué)的已經(jīng)學(xué)的差不多了。能力也足夠了，要經(jīng)驗有經(jīng)驗，要能力有能力，這個時候關(guān)鍵是目標(biāo)的選定，你以后大半輩子最想做的事情是什么，可不可以做？這都是這個時候思考的！
第四道坎：“事業(yè)開拓”階段
在這個階段職場人士要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。此時你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
第五道坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段
有了前面幾條做為基礎(chǔ)。工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。
我們的一生當(dāng)中，參加工作的這五個坎是必須要經(jīng)歷的。為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也該熱忱地去接受。求職者既然選擇了這份工作，就該認(rèn)真地把它做好。總之，先做好一份職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。
