有多少職場(chǎng)人每天在“假裝工作”
添加時(shí)間：2018-05-10 09:53:13
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昨天，好久不見的幾個(gè)同學(xué)約好下班后出去聚聚。雖然大家都很忙，但還是如期赴約。同學(xué)們聚一塊兒，難免會(huì)聊到自己的工作，同學(xué)小李給我們調(diào)侃她自己每天忙碌的生活?！澳悄忝刻於济ι堆?？”一個(gè)同學(xué)笑著問道?！拔颐刻炀劈c(diǎn)到了辦公室就開始忙，寫文案，還要聯(lián)系設(shè)計(jì)部門要圖片，中午簡(jiǎn)單休息之后又開始忙，就這么忙碌的工作，都感覺時(shí)間不夠用的，你們的時(shí)間夠用嗎？”“時(shí)間像海綿里的水，是需要擠一擠的?！贝蠹掖蛉さ恼f。
這時(shí)，同學(xué)小李突然說，“哎呀，企劃部的小高要我在今天下班前給她把新媒體文案發(fā)過去我給忘了?！睕]等大家回復(fù)，她又補(bǔ)了一句，“算了，反正我這記性也經(jīng)常這樣，明天發(fā)也一樣。幸好小高大人不記小人過。大家都吃吧，吃吧，沒事兒啦?！?/div>
職場(chǎng)中，有很多像小高一樣的職場(chǎng)人，她們每天早出晚歸，披星戴月的上班工作，但是總感覺時(shí)間不夠用，不會(huì)對(duì)自己的工作細(xì)節(jié)疏漏引起重視。比如，小高答應(yīng)同事的事情，卻經(jīng)常像她自己說的完不成?？此茻o關(guān)痛癢的細(xì)節(jié)，卻給自己的職場(chǎng)口碑抹黑，同時(shí)給同事的工作進(jìn)度帶來困擾。
而且從旁觀者角度看，小高的這種行為一方面是對(duì)待工作態(tài)度不是很重視，另一方面，她沒有在約定時(shí)間內(nèi)，兌現(xiàn)與同事的約定，這一定程度反映出對(duì)同事的不尊重。如果認(rèn)為自己完不成任務(wù)，可以和對(duì)方提前打招呼，而不是以未告知對(duì)方為處理問題的辦法。
歌德曾說過，“在今天和明天之間，有一段很長(zhǎng)的時(shí)間；趁你還有精神的時(shí)候，學(xué)習(xí)迅速辦事”，對(duì)于職場(chǎng)人而言，更是如此，成熟的職場(chǎng)人一定是對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行合理的分配，不斷提高自己的工作效率。而不是每天看似忙碌的，但實(shí)際上都是在盲目的忙碌，在“假裝工作”。
