其實(shí)，在職場(chǎng)，隨著我們工作年限的增加，會(huì)遇到各種各樣的HR。他們中，有些人會(huì)在面試中表現(xiàn)得很八卦，有些則會(huì)表現(xiàn)出對(duì)你的私人生活過(guò)分關(guān)注。也許你會(huì)認(rèn)為他們是傳說(shuō)中的“深井冰”，但是殊不知，你已經(jīng)進(jìn)入了HR的神秘圈套……
“我坐了3個(gè)小時(shí)的車，中間倒了2次公交和2趟地鐵?！?/div>
結(jié)果，面試卒……
HR當(dāng)場(chǎng)就說(shuō)，你這離家也太遠(yuǎn)了吧，我覺(jué)得你還是找個(gè)離家比較近的好。原本我以為這個(gè)月說(shuō)可以表示我對(duì)公司的向往，再遠(yuǎn)再難我也愿意來(lái)。結(jié)果小算盤還是打翻了。后來(lái)，我通過(guò)其他方法，求到了這份工作，但是工作不到半年，就再也忍受不了一天6個(gè)小時(shí)的上班征程了，還是當(dāng)初HR說(shuō)得對(duì)！家遠(yuǎn)的確實(shí)不適合。
其實(shí)，除了寒暄分析我們的上班成本，判斷我們是否適合這份工作以外。HR還能夠借此來(lái)分析我們是窮屌絲還是多金人士，并以此來(lái)窺探更多的東西。
曾經(jīng)遇到過(guò)一位擁有八年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員去公司面試，面試后，HR就直接給否了。于是，技術(shù)部的總監(jiān)氣沖沖地拿著他的簡(jiǎn)歷找HR當(dāng)場(chǎng)對(duì)罵：“你TM是不是眼睛瞎了，就這經(jīng)驗(yàn)，勝任不了？而且薪酬也要求不高啊！”HR二話沒(méi)說(shuō)，直接指著這個(gè)薪資說(shuō)：“這么多年的大牛，就要這么點(diǎn)工資？而且你知不知道，他現(xiàn)在每天上班還特意坐公交車呢，還跟我抱怨公司位置不好，輔路總堵車來(lái)著！他要是開車或者騎摩托走快速路，30分鐘就能到！這簡(jiǎn)歷含金量有問(wèn)題??！”
就沖這位HR的斷案分析能力，我給滿分！你以為這就完了嗎？其實(shí)這個(gè)簡(jiǎn)單的寒暄，還能挖掘出一些更有意思的東西。
“來(lái)的路上那叫一個(gè)堵啊，你們公司地方夠偏的。我以前公司可便利多了?！比绻龅竭@種語(yǔ)氣的求職者，HR可能就會(huì)心里打個(gè)×了。將心比心，如果有人一到我們家做客，就先說(shuō)地理位置不好，再說(shuō)我其他朋友家都比你家好，咱們是什么心情？
HR小算盤：
上班成本60%
經(jīng)濟(jì)情況30%
脾氣秉性10%
套路二：“假裝跟你肩并肩”
“你平時(shí)除了工作，都干啥??？”
“……xxxxx”
“哦吼吼~這個(gè)我懂??！巴拉巴拉~”
當(dāng)你聽到HR對(duì)你說(shuō)這種話的時(shí)候，千萬(wàn)不要認(rèn)為你倆一見如故，已經(jīng)到了可以交心做朋友的地步，否則你會(huì)很慘。其實(shí)，就算你跟ta說(shuō)，你喜歡撿垃圾，他們也會(huì)順著你的話繼續(xù)下去，努力讓你認(rèn)為：他們是跟你志同道合的人。
曾經(jīng)遇到過(guò)一位同學(xué)，他有次被公司記過(guò)處分了。原因是假借二叔喪葬之名，請(qǐng)了一周的事假。結(jié)果，被HR狠狠拆穿了，原來(lái)他根本就沒(méi)有什么二叔。這位倒霉的同學(xué)，想了整整兩天都沒(méi)想清楚，到底是什么時(shí)候透露家底的。后來(lái)，HR直接對(duì)他說(shuō)：“你也別琢磨了。還記得去年你面試的時(shí)候嗎，我問(wèn)你最近忙啥呢？你說(shuō)自己在忙著裝修房子，后來(lái)咱們就愉快地從油漆聊到了你的家譜。你說(shuō)你家是拆遷戶，你是3代單傳，還說(shuō)自己在帝都有5套房子。你說(shuō)說(shuō)，你3代單傳，哪來(lái)的什么二叔？”這位同學(xué)頓時(shí)羞愧難當(dāng)。
在面試中，HR通常都會(huì)采用以上套路，來(lái)取得你的短時(shí)間好感，并以此來(lái)破冰，逐漸消除你的戒心，增加自己獲取有效信息的成功率。并且可以借此機(jī)會(huì)了解你的愛(ài)好、性格、以及人際關(guān)系等等。以此來(lái)判斷你是否符合公司的調(diào)性。
HR小算盤：
生活態(tài)度（40%）
性格特征（40%）
人際關(guān)系（20%）
套路三：“假裝冷場(chǎng)找話題”
“你平時(shí)有什么特長(zhǎng)嗎？”
“我其實(shí)沒(méi)啥特長(zhǎng)，但是對(duì)電影算是比較有了解的。”
“那你最喜歡哪部，說(shuō)說(shuō)理由吧！”
“哦，我喜歡看xxxx，因?yàn)槔锩娴娜藥?，而且結(jié)局也比較美好。”
HR內(nèi)心想法：“那你這不叫了解啊，我覺(jué)得是個(gè)人就能說(shuō)出你這套話?！?/div>
也許，聰明的同學(xué)，一些就能get到我要說(shuō)的重點(diǎn)了。通常在面試的時(shí)候，如果HR覺(jué)得你這個(gè)人表現(xiàn)還不錯(cuò)，但是沒(méi)什么亮點(diǎn)和突出的能力讓你脫穎而出，就會(huì)特意創(chuàng)造一些情景和問(wèn)題，激勵(lì)你發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，展現(xiàn)你的水平和風(fēng)采，不至于被面試大軍淹沒(méi)。
這些問(wèn)題，往往都是很簡(jiǎn)單的，比如你的興趣愛(ài)好，你的特長(zhǎng)等等。這個(gè)時(shí)候，我們往往在面試的時(shí)候由于過(guò)于緊張或者對(duì)HR懷有鄙夷之情，經(jīng)常會(huì)草草應(yīng)答，浪費(fèi)這次本可以讓自己翻身的絕佳機(jī)會(huì)。
這些問(wèn)題，除了能讓你展現(xiàn)自己的過(guò)人之處外，還能從中分析出更深層次的東西。
比如，你說(shuō)你喜歡看書。那么HR可要偷著笑啦。書這個(gè)東西，能從你身上映射出很多，關(guān)于你的思維模式，關(guān)于你的價(jià)值觀，等等。
如果你喜歡看《烏合之眾》之類深?yuàn)W難懂的書籍，還涉及一點(diǎn)心理學(xué)，并且你還能說(shuō)的頭頭是道，起碼讓HR能不明覺(jué)厲，那么你就會(huì)馬上被貼上“能夠理性處理問(wèn)題”、“喜歡獨(dú)立思考”、“想法清晰有條理”的標(biāo)簽，如果你面試的這個(gè)崗位，剛好就希望招這樣一個(gè)人，那么，offer還遠(yuǎn)嗎？
如果你就是喜歡看穿越小說(shuō)，喜歡看霸道總裁，有時(shí)候還喜歡偷偷蒙著棉被看耽美情節(jié)。在面試二次元屬性的公司的時(shí)候，就不怕說(shuō)出來(lái)，也許人家公司就喜歡招這樣的呢！
HR小算盤：
思維模式：（50%）
價(jià)值觀：（50%）
除此之外，還有其他一些HR的面試小細(xì)節(jié)，讓你身在套中，而不自知：
套路四：假裝是一名心理學(xué)家
經(jīng)典套辭：你喜歡什么動(dòng)物?。?/div>
喜歡心理測(cè)試的HR或者是剛剛加入HR這個(gè)職業(yè)的初學(xué)者，特別喜歡用這一套。（小才又真相了→_→）要知道人家HR大咖，一般都從談話中知曉求職者的信息。
但如果你被心理測(cè)試了，也別慌。只要你能從：人類的行為特征和某些動(dòng)物習(xí)性是類似的。這句至理名言出發(fā)，帶著腦子進(jìn)行作答。相信你肯定沒(méi)問(wèn)題！
比如：人家招個(gè)策劃，希望鬼點(diǎn)子多一些的那種很靈的人。你就算再喜歡小豬，也別說(shuō)了好嗎。選猴子吧！反正人家也不逼你天天穿大嘴猴的運(yùn)動(dòng)衫。
HR小算盤：
職場(chǎng)性格（100%）
事實(shí)上我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，也會(huì)有自己的套路。為了更好地展現(xiàn)自己，我們也有一套倒背如流的說(shuō)辭。但是往往是這些看著和找工作八竿子打不著的問(wèn)題，最能在不經(jīng)意間暴露我們的真實(shí)想法。
我們不是鼓勵(lì)你搞角色扮演去爭(zhēng)影帝影后，畢竟你的馬腳藏得了一時(shí)，千頭萬(wàn)緒的工作中遲早會(huì)暴露，我們只是想給你提個(gè)醒，見招拆招，斗智斗勇，讓實(shí)干派的你不再死在面試上！
