職場(chǎng)支點(diǎn)促進(jìn)職業(yè)更好發(fā)展
添加時(shí)間：2018-06-01 09:49:09
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阿基米德說(shuō)，給他一個(gè)支點(diǎn)能夠撬起整個(gè)地球。這是物理學(xué)中很著名的杠桿原理，杠桿原理最重要的便是支點(diǎn)，就像秤砣，只要放到合適的位置，就能起到四兩撥千斤的作用。
杠桿支點(diǎn)的這一理念，不僅在物理學(xué)，在很多方面都能給人帶來(lái)啟示，如說(shuō)職場(chǎng)?；燠E職場(chǎng)人們會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的人很多年還是個(gè)小白；有的短時(shí)間則平步青云。造成如此差距的根本原因在于后者很好的把握住了職場(chǎng)支點(diǎn)。
支點(diǎn)一：好的老板
很多職場(chǎng)人并不是能力差，然而由于跟了錯(cuò)誤的老板，辛辛苦苦很多年還是一無(wú)所獲！張晚就是這樣的一個(gè)例子，名牌大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)技能過(guò)關(guān)，張晚為公司做出了很多貢獻(xiàn)，可一提到漲薪，老板臉就會(huì)拉下來(lái)。嘴里不住的念叨：年輕人要多積累經(jīng)驗(yàn)，要有夢(mèng)想，不要談錢。錢是什么，是糞土，生不帶來(lái)死不帶去，今天你的努力將是你美好的財(cái)富，錢少一點(diǎn)無(wú)所謂，你要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！
可是張晚在公司已經(jīng)貢獻(xiàn)了五年的青春，由一個(gè)小姑娘變成了老姑娘，后來(lái)為了生存，還是選擇了離開。張晚在換了新的環(huán)境后，不到兩年就成了業(yè)務(wù)主管，薪資也得到了大幅度增長(zhǎng)。不得不說(shuō)，在之前的公司確實(shí)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，可張晚的龍興之地卻是別的公司，她的伯樂(lè)也是那個(gè)愿意為其加薪的老板！
支點(diǎn)二：好的工作環(huán)境
好的工作環(huán)境包括同事、企業(yè)氛圍以及第一條提到的老板，好的工作環(huán)境對(duì)職場(chǎng)人能起到好的支點(diǎn)作用。小劉是普通?？飘厴I(yè)的學(xué)生，花費(fèi)很大力氣才找到一份工作。
按照小劉的想法是騎驢找馬，可一段時(shí)間下來(lái)卻讓他做出了改變。因?yàn)檫@家公司真的太好了，老板是真正想要做事的，同事和睦，企業(yè)氛圍活躍。小劉本來(lái)是一個(gè)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)都不怎么樣的新人，可經(jīng)過(guò)三年的歷練卻也成為了管理。后來(lái)小劉雖然離開了之前的公司，并且得到了更好的發(fā)展，但在小劉心里明白之前的環(huán)境才是他的基石，是能夠撐起他未來(lái)的支點(diǎn)。如果沒(méi)有當(dāng)初好的環(huán)境，就不會(huì)有他以后的改變。
支點(diǎn)三：好的發(fā)展
工作有時(shí)候并不只是看重當(dāng)下的薪資，還要看未來(lái)的發(fā)展。如果你所在的公司辦公室斗爭(zhēng)嚴(yán)重，工作中學(xué)不到任何東西，企業(yè)隨時(shí)面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)……哪怕當(dāng)下錢給的再多，也不建議去干。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講最寶貴的就是時(shí)間，一家企業(yè)的發(fā)展對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講至關(guān)重要。職場(chǎng)人想要在有限的時(shí)間內(nèi)有所創(chuàng)造，就要選擇好的環(huán)境。
以上三個(gè)便是關(guān)乎職場(chǎng)人職業(yè)發(fā)展的支點(diǎn)，需要好好把握，然而把握的關(guān)鍵還是在于職場(chǎng)人，即職場(chǎng)人本身的這根杠桿足夠硬。
