“五招”遠離勞務糾紛（領事服務）
添加時間：2018-06-14 16:17:48
瀏覽次數：
0
今年4月，一則題為《42名中國勞工被困迪拜》的新聞被國內媒體廣泛轉載，引發(fā)國人高度關注。
中國某省一家建筑勞務公司明知自己沒有對外勞務合作經營資格，卻通過虛假宣傳方式誘導42名工人至迪拜務工并收取中介費。用工企業(yè)又在未給工人辦理工作簽證的情況下，參與某項目分包，后因手續(xù)不符被用工單位停工清場。該企業(yè)結算了部分工程款卻未向工人發(fā)放工資，導致工人無工作、無收入，生活難以為繼。因沒有合法身份，工人們變成了“黑人”滯留迪拜。
中國駐迪拜總領館獲悉上述情況后，當即敦促相關企業(yè)負責人，充分保障勞務人員安全與合法權益，盡快向其發(fā)放工資，妥善安頓其生活并安排其盡快回國。不幸中的萬幸，這批工人最終順利返回家鄉(xiāng)。
其實，上述案件只是眾多涉外勞務糾紛中的一起。近年來，隨著中國“走出去”戰(zhàn)略步伐的加快和“一帶一路”建設的持續(xù)推進，境外勞務需求持續(xù)旺盛。2016年在外各類勞務人員超過100萬人，出國務工已經成為越來越多國人的就業(yè)選擇。與此同時，各類涉外勞務糾紛也同步增長，勞務人員正當權益受損的事件高發(fā)、頻發(fā)。這其中，黑中介扮演了諸多不光彩的角色。正是這些不合法、不守信、不專業(yè)的黑中介為謀利不擇手段：虛假宣傳、高價收費、非法派遣、拖欠工資、扣押護照甚至限制人身自由，肆意侵犯出國務工人員合法權益，嚴重擾亂了對外勞務市場秩序，損害了國家形象。
牢記五招 避免受騙
依法懲治黑中介，政府責無旁貸。為此，中國政府一方面最大限度維護出國務工人員合法權益，另一方面聚焦源頭治理，加大督察整治力度，加強法規(guī)制度建設。這些舉措取得了一定成效，但由于海外監(jiān)管難度大、網上違法成本低等原因，黑中介仍然難以禁絕。那么，出國務工人員如何才能擦亮眼睛，防范黑中介？筆者在此支上幾招。
1、了解外國國情。罔顧事實，把國外吹得天花亂墜、遍地黃金，用高額收入、大好前程“誘君入甕”，是黑中介的慣用伎倆。所以，出國之前一定要了解一下目的國的經濟狀況、環(huán)境氣候、安全風險、法律制度、風俗習慣，做到對國外的真實情況心中有數。
2、核實企業(yè)資質。根據中國相關法規(guī)規(guī)定，從事對外勞務合作或對外承包工程外派人員中介服務，需要經商務主管部門批準，取得合法經營資格。所謂“黑中介”必然沒有涉外勞務經營資質。出國務工人員有權要求中介機構出示相關資格證書來“驗明正身”，也可以利用商務部網站中的《對外勞務合作企業(yè)名錄》和《對外承包工程企業(yè)名錄》這兩面“照妖鏡”，讓黑中介“現出原形”.
3、簽訂書面合同。中介向出國務工人員承諾的工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、勞動報酬、福利保障等內容，無論嘴上說得多好，如果不用一紙合同予以確定，都是白說。拒絕簽訂合同或者以個人名義胡亂寫上幾句都是黑中介慣用的“套路”，實質就是回避承擔法律責任。簽訂的合同也要妥善保管，它將是出國務工人員維護自身合法權益的“護身符”.
4、參加外派培訓。2012年8月1日起施行的《對外勞務合作管理條例》明確規(guī)定，出國勞務人員應當接受培訓，只有參加培訓并通過考試的勞務人員才能派出。培訓能幫助出國務工人員進一步了解有關國家的情況，了解出國工作的基本權利和義務，有助于受訓者更快適應國（境）外工作。黑中介通常不給出國務工人員進行培訓就發(fā)證或既不培訓也不發(fā)證，因為讓出國務工人員知道的越少，他們見不得人的勾當越容易得逞。
5、明確簽證類型。進入一個國家務工的簽證只能是工作簽證。旅游、商務、留學等簽證類型是不能保證出國務工人員在國外的合法身份和權益的。黑中介為了在侵權后讓出國務工人員無法利用所在國法律途徑維權，往往對辦理工作簽證百般推諉。黑中介還會利用一些國家的對華免簽、落地簽等簽證便利政策，編出“免簽國不需要辦工作簽證”或“先過去，以后再補辦工作簽證”的鬼話，這種包藏禍心的“迷魂湯”千萬別信。
出國務工人員如果能夠做到上述5條，受騙的概率一定會極大地降低。
