謹記，面試最忌諱的行為表現(xiàn)！
添加時間：2018-08-20 14:22:21
瀏覽次數(shù)：
0
面試是在特定場景下，面試官對求職的面對面交談與觀察為主要手段，通過面試交談測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質的信息，從而進行摘選人才就職，那么在面試中最忌諱的有哪些事情呢？
聽小編講解以下HR最厭惡的幾點：
1.開口即言錢
謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。
2.溝通不順暢
面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
3.面試無故遲到
不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。
4.面容憔悴，穿著邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。
容顏憔悴？想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。
5.自我吹噓
不管自認為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司后還不飛上天？招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。
記住這幾點，在面試的過程避免這些問題的存在，最后祝大家面試順利。
