簡歷在求職中的的重要性
添加時間：2018-09-13 09:49:44
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一份出色或者說是成功的個人簡歷，首要的作用是能讓看這份簡歷的人產(chǎn)生一定要見你的強烈愿望，因為你傳遞出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。
整理一份好的簡歷，第一需要認(rèn)清簡歷的重要性，第二需要調(diào)整好整理簡歷的心情，在整理簡歷時不妨參考下述幾點：
1.一般而言，企業(yè)客戶看一份候選人簡歷時最關(guān)心的首先是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡等）、工作經(jīng)歷（職業(yè)記錄）和主要業(yè)績，其次是所受教育及培訓(xùn)、主要技能、職業(yè)目標(biāo)等幾部分，簡歷中的描述切忌長篇大論，更忌自視過高、無所不能，而真實準(zhǔn)確則是一份好簡歷之前提。
2.簡歷中所用的語言應(yīng)平實、客觀、精練、富于理性，將基本資料、職位目標(biāo)、主要技能、職業(yè)生涯、主要業(yè)績、教育及專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)榮譽等主要信息完整表述，要求具有相當(dāng)強的概括性。
3.簡歷中切忌虛構(gòu)或者隱瞞自己的任職崗位、任職企業(yè)、任職時間、學(xué)歷等重要要素。
須知，一家專業(yè)的獵頭公司，背景調(diào)查是他們的必備功課，如果發(fā)現(xiàn)簡歷中有明顯的作假，那么今后這份簡歷將毫不猶豫被打入冷宮，列為黑名單，更談不上推薦機會了。簡歷內(nèi)容真實，背景優(yōu)秀，將讓獵頭非常動心且在幫助推薦方面更加用心。
4.在簡歷中，客觀對自己進行優(yōu)勢及劣勢的評估也很重要。
簡歷于職業(yè)經(jīng)理人和獵頭而言，它不是用來找工作的，而是用來贏得面試機會的。如果一份簡歷遞出去后，不能贏得面試或約談，就是不成功的。試想連見面或約談的機會都沒有，還談何其它？
而一份出色的簡歷，足以為你贏得多個既與你條件相若又富有挑戰(zhàn)，且待遇豐厚、成長空間巨大、前景廣闊的事業(yè)平臺。擁有出色簡歷可使你在職場上長期保持優(yōu)勢地位并使事業(yè)發(fā)展更為順暢。
