職場中遇到了不喜歡的同事應該怎么辦？
添加時間：2018-12-03 14:18:13
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對于正處于職場中的我們來說，人際關(guān)系同樣也是我們在職場中需要學習的一門課程，畢竟我們每天的生活必須面對的就是人和人之間的交流，而在工作中更是如此，每天工作占一大半時間的我們，也就意味著和同事待在一起的時間也更長。
只有我們和同事之間相處的融洽了，工作上的任務也能更好的推進。相反，如果你不能把自己和同事之間的關(guān)系處好，那你在這份工作中一定會覺得很累。
但是我們同樣也要知道的是，人都是有思想的動物，每個人都有自己獨特的想法，所以在看待一些事情時難免會有些意見不統(tǒng)一的時候，兩個人意見不同的地方多了，你就會覺得兩個人相處不到一塊去，這樣你也就會越來越覺得自己不喜歡身邊的同事，那當我們在面對身邊不喜歡的同事時應該怎么辦呢？
小的時候我們在面對不喜歡的事物時，我們會通過哭喊大叫等方式來表達自己的不滿，但是已經(jīng)參加工作的你，卻必須逼著自己成為一個不動聲色的大人，當你有了任何情緒時，你必須學會把自己的情緒放到心里，不一定表現(xiàn)的讓身邊的人都知道，而這在職場中更是如此。
在職場中你不喜歡一個人，不一定要表現(xiàn)出來，畢竟以后還是在一家公司的同事，工作上肯定也有需要對方的時候，如果你把自己的情緒表現(xiàn)出來，大家日后的工作也會變得難以進行，平日里見面的時候也會覺得很尷尬。所以當你覺得你不喜歡身邊的同事時，你可以適當?shù)倪h離他，盡量保持自己不和他接觸，這樣也可以避免你的負面情緒。
如果兩個人之間真的有什么誤會，你也可以通過一些合適的途徑來解決問題，比如兩個人面對面的把事情說開，這樣誤會沒有了，關(guān)系還是和以前一樣，在工作的相處上也能更加融洽。所以能選擇好好解決問題的方式，就一定不要極端的去處理問題，畢竟人和人之間的關(guān)系就是靠溝通才會越來越好的，而你如果總看到事情的另一面，不管是對你的工作還是人際交往都沒有好處。
世界這么大，每個人都有自己的思想，肯定不能做到讓所有人都喜歡你，所以最主要的還是做好自己，不要去管別人怎么做或是怎么想，遇到自己不喜歡的人，也要用合適的方式去解決問題，而不是把事情弄得更加糟糕，身在職場的我們在工作中更應該要理智一點，這樣日后才會有大的發(fā)展。
