阿波羅神廟上刻著一句話：認識你自己。
很多人每天忙忙碌碌，滿足自己身體上的各種欲望，但是卻吝嗇花一分鐘時間，和自己相處。
小黃和小吳兩個人是同事，平常關系很不錯，那天路過培訓班，小黃發(fā)現有一個培訓，特別適合他們兩個，于是慫恿小吳一起報班。
兩個人把錢交了之后，剛開始都老老實實的去上課。
小黃去的比較隨性，想去的時候就去，家里有事耽誤，就不去了。
這種培訓班，只要有兩堂課沒有按時去，后面就跟不上節(jié)奏，小黃后面再去，老感覺自己跟不上，慢慢的越來越不想去，最后干脆就不去了。
小吳剛開始也覺得特別麻煩，但是想想錢也交了，就咬牙堅持著去，后來跟培訓老師聊天之后，發(fā)現可以把時間調整到晚上七點，于是小吳每天六點吃完飯，到外面散散步，然后步行來培訓班。
聽老師講一小時的課，再走路回家，這樣既學了知識，又可以鍛煉身體。
老師看小吳特別勤快，和別的學生不一樣，很喜歡他。
慢慢的小吳跟老師熟了之后，老師還給他介紹了很多人認識，小吳既學到了知識，又拓寬了人脈。
后來領導知道小吳自己花錢報班學習，對他給予了嘉獎，小吳慢慢的進入了領導的視野中。
小黃和小吳在職場上漸行漸遠。
其實像小黃這樣的人，在職場上占大多數。他們有一個渾渾沌沌的目標，但是因為種種原因，最后迷失了自己。
他們兩個人看起來都努力過，但是小黃的努力是盲目的，他沒有認清自己的能力界限，所以達不到目的。
小吳則不一樣，他對自己有一個清晰的認識，知道自己的界限在哪里，清楚自己的日常作息時間，按照自己能力范圍，給自己合理安排了時間，制定了一個能夠得著的小目標，然后朝著這個目標努力。
實現這個小目標之后，小吳變得更有信心，后期不斷調整自己的步伐，實現更高的目標。
人和人的距離就是這樣拉開的。
認清自己，才能真正的做自己。
人的內心是復雜的，每天都跳動著欲望的火苗，認清自己不是那么容易。
但是一個人想要在職場上有所作為，一定要搞清楚自己是哪種類型的人才，擅長做什么，短處在哪兒，才能揚長避短，把自己的優(yōu)點，長處發(fā)揮出來，規(guī)避自己的弱項。
認清自己，搞清楚自己的價值觀，然后去接近那些和自己有共同價值觀的人，和他們一起努力打拼。
挖掘自己的閃光點，并且將它鍛造出來，讓它成為你在職場上披荊斬棘的一把利劍。
