職場中保護(hù)自己的三個原則，你知道嗎？
添加時間：2019-03-12 17:25:24
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有人說，每個職場王者的內(nèi)心，都應(yīng)該有這樣三個靈魂：
一個文臣：謹(jǐn)小慎微，考慮風(fēng)險；
一個武將：積極努力，謀求勝利；
一個商人：精打細(xì)算，心中有數(shù)。
這三個靈魂分別對應(yīng)了以下三個原則！
一、安全原則
原則奧義：一切行動，都要保證自己的安全：工作安全、信用安全和人身安全！
工作安全：任何事，會危及到自己的工作和位置，應(yīng)優(yōu)先處理，優(yōu)先防備；
信用安全：大數(shù)據(jù)時代，信息透明度非常高，你的征信好壞對你的影響十分的大，無論做任何事都不要讓自己的信用受損；
人身安全：周圍同事、工作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)的命令等有可能影響到自身安全的，都要提高以及警惕；
不過有一點(diǎn)要注意，這個原則主要是讓你明哲保身，但不是要你只做“零風(fēng)險”，而是在自己能承擔(dān)的風(fēng)險范圍內(nèi)，偶爾（重點(diǎn)是次數(shù)一定不能多?。┻m當(dāng)?shù)撵`活變通。畢竟，有時候“零風(fēng)險”背后還埋著另一個“雷”！
例如，一個同事幫你忙加班到很晚，讓你第二天幫忙代打卡。若你堅持零風(fēng)險不幫同事，那你對于那個同事的人品崩盤，可能埋下比代打卡更大的危機(jī)！
二、進(jìn)步原則
原則奧義：必須謀求晉升，不進(jìn)則退！
小白公司最近一直在招人，遇到這樣一個，年齡40多歲，在采購一行做了10幾年，但最高職級為采購員。在考慮是否錄用的時候，副總提出，這個人資歷這么深，但一直沒有被晉升，是否可能存在什么問題？是否考慮過相關(guān)因素，并進(jìn)行了解和調(diào)查？
在職場中，職級原地踏步，等到成為年齡大職位低的老員工時，你就可能成為裁員首選或欺凌對象！每天除了按部就班工作，還是要努力讓自己每天結(jié)束時都比前一天的自己有進(jìn)步才是王道哦！
三、收益原則
原則奧義：要有算賬意識，不能單方面付出，要學(xué)會維護(hù)自己的利益。
職場中，上級給你的錢太少，不外乎兩種情況：一是主觀上不認(rèn)可；二是客觀上沒條件。
主觀上不認(rèn)可，可能是上級對你的工作量的低估、工作評價低估或?qū)δ惚救擞姓`會，若你判斷局勢如此，趁早與上級談?wù)?，讓上級更多的了解你?/div>
客觀條件上導(dǎo)致上級不能給你期待的收益，若你內(nèi)心真的感到不平，也建議趁早與上級說出你的感受，或許上級會在其他方面補(bǔ)償你。
