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做下屬，為什么會(huì)做得那么累？

添加時(shí)間：2019-04-03 15:24:16

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很多年輕人和我談到“上下級(jí)關(guān)系”時(shí)，都有一種“身心疲憊”的感覺(jué)，原因是“做下屬做得很累”，自己累死累活，加班加點(diǎn)，但不管如何表現(xiàn)，卻很難獲得上司的信任，而且還常常遭到上司的斥責(zé)。談到這里時(shí)，不免會(huì)對(duì)上司有一些看法和怨言。

我想這樣的結(jié)局與你上司的領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)有一些關(guān)系，但最主要的原因恐怕還是你不懂得如何做一名下屬。

累，可能是因?yàn)槟闾幍眠€不夠低

做上司容易，做下屬難。是因?yàn)樯纤居绊懴聦?，是處在高位，?dòng)動(dòng)嘴就可以了；而下屬影響上司，只能處在低位，你就要?jiǎng)觿?dòng)心思了（當(dāng)然這不是我們今天要討論的話題）。

居上位可以對(duì)下指手畫腳，居下位卻不可以。你一定要這樣做也不是不可以，只是你的生活和工作可能會(huì)變得一團(tuán)亂糟。很多人不懂得在上司面前保持謙卑的態(tài)度，對(duì)上司沒(méi)有足夠的尊重。結(jié)果，受傷害的總是自己。

曾經(jīng)有這樣一個(gè)人，個(gè)人專業(yè)能力比較強(qiáng)，常常在會(huì)議上顯擺自己的專業(yè)小平，私下里也向同事們表露上司的專業(yè)水平不高。這讓他的上司很反感，許多重要的工作都不安排給他，他發(fā)言的機(jī)會(huì)也就越來(lái)越少了。有一次，他向上司的上司抱怨說(shuō)，自己的上司做事獨(dú)斷，聽(tīng)不進(jìn)他人的想法，下面的人意見(jiàn)很大。但這并沒(méi)有給他帶來(lái)任何的改變和希望，情況反而更糟了，最后他不得不選擇了離開。

不要妄想可以在地位上超越你的上司，也不要妄想在風(fēng)頭可以上蓋過(guò)你的上司。理想和現(xiàn)實(shí)總是有差距的。我很喜歡作家杰夫·歐里瑞在他的《百夫長(zhǎng)的原則》中寫的一句話：“‘高尚’包含了一系列的美德，包括正直與誠(chéng)實(shí)、無(wú)私、忠誠(chéng)，以及對(duì)上級(jí)的謙卑和對(duì)下級(jí)公正、仁慈的心?！?/div>

也就是說(shuō)，保持“對(duì)上級(jí)的謙卑”并不是奴性的表現(xiàn)，而是有職業(yè)道德的表現(xiàn)。什么是職業(yè)道德？就是你心里非常討厭你的上司，但在任何場(chǎng)合下都不會(huì)說(shuō)上司的壞話；你可以提出你的想法，但依然要堅(jiān)決執(zhí)行上司的命令（除非你選擇離開）。

當(dāng)你這樣想了，也這樣做的時(shí)候，你就會(huì)很愉快，你的上司也會(huì)很愉快。

累，可能是因?yàn)槟阏镜貌粔蚋?/div>

如果你覺(jué)得讓自己處于低位，就一切OK了，那么問(wèn)題可能會(huì)更糟。許多人累死累活地干，加班加點(diǎn)地干，最后還是得不到上司的信任，甚至還會(huì)莫名其妙地受到上司的斥責(zé)。不是因?yàn)樘幍牟粔虻?，而是因?yàn)檎镜牟粔蚋摺?/div>

李明博進(jìn)入現(xiàn)代建設(shè)公司后，第五年就升任為理事，第十年提升為副社長(zhǎng)，兩年后又提升為社長(zhǎng)。這樣的升遷記錄令許多人為之驚嘆。以至于在當(dāng)時(shí)有許多的傳言：“那個(gè)叫李明博的人，是不是抓住了鄭會(huì)長(zhǎng)的什么把柄？”“聽(tīng)說(shuō)他的后臺(tái)是樸總統(tǒng)”等等。面對(duì)這些質(zhì)疑，李明博的回答是：鄭社長(zhǎng)如此快速提撥我的原因只有一個(gè)：我能夠“像企業(yè)主一樣去思考，像企業(yè)主一樣查找問(wèn)題，并去解決它”?！懊看挝宜偷洁崟?huì)長(zhǎng)面前的方案總是比鄭會(huì)長(zhǎng)的期望值高出一截。如果鄭會(huì)長(zhǎng)向我提出‘最好不要再出現(xiàn)赤字了’，我不僅不會(huì)讓赤字出現(xiàn)，而且還會(huì)提出可以贏利的新目標(biāo)，并加以實(shí)現(xiàn)?！?/div>

這就是下屬應(yīng)當(dāng)有的“高度”，要清楚上司有什么樣的目標(biāo)和追求，要懂得如何幫助上司實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，讓你的上司表現(xiàn)的更優(yōu)秀，讓你的上司取得更大的成功。

當(dāng)你站得不夠高時(shí)，你就很難和上司保持一致和協(xié)調(diào)，你就很難了解和滿足上司的需要，你所做的一切就會(huì)偏離上司的要求。你所付出的努力換來(lái)的只能是“苦勞”，而不會(huì)成為你希望的“功勞”。

幾乎所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡被拍馬屁，但并不能因此說(shuō)明他會(huì)把最終的信任給予那些會(huì)拍馬屁的人。任何一個(gè)有追求的人，理性終歸會(huì)戰(zhàn)勝感性，他只會(huì)把信任給予那些為他帶來(lái)利益的人，特別是那些能夠給他帶來(lái)超額利益的人。

當(dāng)你這樣想了，也這樣做了，你就會(huì)享受到不斷進(jìn)取的快樂(lè)，否則你就會(huì)陷入原地踏步的苦惱。

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