在職場上，我們會遇到一種很常見的事情，那便是有的人在職場上工作了很多年，他們在職場上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。而有的人，他們初入職場，他們在職場上打拼的時(shí)間并不久，但是當(dāng)我們給到他們安排同一件事情去做的時(shí)候，進(jìn)入職場時(shí)間短的人反而會比在職場上工作時(shí)間長的人更快速完成工作，同時(shí)他們完成工作的質(zhì)量也不錯。這個(gè)時(shí)候我們便會陷入深深的反思之中：為什么工作時(shí)間短的人會比工作時(shí)間長的人工作做得更好、工作效率更高呢？
一、你是不是將一件事情重復(fù)了很多年？
在職場上，如果我們對自己的工作沒有進(jìn)行深入的思考，我們每次在接收到別人安排的工作以后，就一股腦的在那做事情而不去分析這件事情的根本需求點(diǎn)，更不去做總結(jié)的時(shí)候，那么我們就只是在重復(fù)做一件事情。
重復(fù)工作
而通過這種方式來工作，不管你干兩三年還是干十年八年，你在工作中取得的成就或者收獲的東西就非常有限?；蛟S有的時(shí)候，當(dāng)職場環(huán)境發(fā)生改變，當(dāng)我們需要換一種方式解決問題的時(shí)候，這種人就會變得束手無策。
在職場工作，我們對一件事情投入的時(shí)間、精力、成本去做的時(shí)候，我們最終是要從這件事情上來獲得收獲的。通過做一件事情，獲得技能的提升是最基本的，但是如果我們經(jīng)常重復(fù)一件事情，我們在技能上的提升點(diǎn)就只有這一項(xiàng)，久而久之，我們的能力就會變得很單一。
其實(shí)當(dāng)我們在做一件事情的時(shí)候，我們可以從多角度多方位來分析這件事情，從而將這件事情做得更好。
所以在平時(shí)，在做好自己本職工作的時(shí)候，我們一定要多站在別人的角度上去考慮問題，通過多維度的思考來提升自己的綜合能力。
二、不要假裝在努力
在職場上工作，假裝工作就變得很有諷刺意義了。很多人會覺得，我們拿著公司的錢，我們就要表現(xiàn)出很努力的樣子。拿公司錢為公司辦事，這個(gè)想法沒有錯，但是在職場上，如果我們只是假裝工作，我們做的這件事情對我們沒有任何成長，對公司來說沒有任何的實(shí)際意義，那我們做這些事情就是徒勞無功的。
不要假裝努力
從根本上來說，我們做這些事情只是浪費(fèi)了時(shí)間，除此之外，我們并沒有任何收獲。所以，在職場上工作，如果我們對一件事還沒有想清楚該如何去做時(shí)，我們就不要在那里假裝工作了，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急便是先將這件事情梳理清楚，然后再有針對性的去做事情。通過對一件事情的深入思考，一方面可以提升我們思考和分析問題的邏輯，另一方面也可以讓我們一次就將事情做好，從而為我們以后的工作節(jié)約很多的時(shí)間。
三、不要陷入自己的圈子里無法自拔
在職場上工作，有太多的事情需要我們和同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，有很多的事情需要我們借助別人的力量才能夠更加高效的完成。
在職場上做事情的時(shí)候，我們最好不要固步自封，不要沉浸在自己的圈子里無法自拔。畢竟很多時(shí)候，我們自身的能力有限，自己想問題的方法和考慮的點(diǎn)并不是很周全，我們需要借助外部的力量來幫助我們完善自己的想法，從而幫助我們更加快速高效的完成工作。
不要陷入自己的工作中
在我們周圍，我們會發(fā)現(xiàn)有很多優(yōu)秀的同事，他們在接受到工作安排后不是一股腦的就開始開干了，他們先要找不同的同事去溝通和協(xié)調(diào)資源。他們通過和不同的同事溝通和協(xié)調(diào)，一方面他們吸取了別人成功的經(jīng)驗(yàn)和好的做事方法，這將有利于他們更加快速高效的完成自己的工作；另一方面，通過和別人協(xié)調(diào)資源，他們在做事的時(shí)候也會變得事半功倍，有的時(shí)候，通過討論大家了解清楚了問題的根本需求點(diǎn)后，說不定很多事情就直接可以不用做了。這樣，不光是為你自己省下了很多的時(shí)間，同時(shí)對公司來說也節(jié)約了很多的資源和成本。
