用人單位沒有給勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)時(shí),如果勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷的,工傷的賠償由用人單位支付。如果用人單位支付的賠償款過低時(shí),勞動(dòng)者可以申請調(diào)解或者仲裁解決,那么工傷賠償糾紛調(diào)解程序是怎樣的?
一、工傷賠償糾紛調(diào)解程序
開始階段。勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解,應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無論是仲裁委員會依職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動(dòng)提出調(diào)解,必須是雙方當(dāng)事人均同意調(diào)解才能進(jìn)行調(diào)解,否則,仲裁委員會不能強(qiáng)行調(diào)解。在開始階段,仲裁委員會應(yīng)做好下述準(zhǔn)備工作:
①進(jìn)一步查明案件事實(shí),摸準(zhǔn)爭議焦點(diǎn),分析和研究當(dāng)事人的心理狀況。根據(jù)調(diào)查、分析和研究所得情況,可擬定調(diào)解預(yù)案。
②根據(jù)案件需要和方便當(dāng)事人的原則,選擇調(diào)解地、確定調(diào)解時(shí)間。調(diào)解地點(diǎn),可在勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地,也可以當(dāng)事人單位。
③將調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)通知當(dāng)事人及有關(guān)組織和個(gè)人勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的調(diào)解程序勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的調(diào)解程序。有關(guān)組織和個(gè)人帶有選擇性,一般包括企業(yè)主管部門,企業(yè)勞資部門、工會組織,以及當(dāng)事人的親友,以便讓他們協(xié)助進(jìn)行調(diào)解。
進(jìn)行階段。在上述工作準(zhǔn)備就緒后,即可進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解既可由仲裁員一人主持,也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序:
①向當(dāng)事人宣講國家的勞動(dòng)法規(guī)和政策。
②向當(dāng)事人說明調(diào)解的好處和意義,進(jìn)行疏導(dǎo)工作。
③提供適用法規(guī),明確各方應(yīng)負(fù)的責(zé)任或承擔(dān)的義務(wù)。
④提出本案的調(diào)解意見,以供當(dāng)事人參考或選擇。
⑤組織雙方當(dāng)事人就調(diào)解意見進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商中,允許當(dāng)事人提出不同意見,允許當(dāng)事人就有關(guān)問題開展辯論。
⑥宣布調(diào)解結(jié)果:調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)成協(xié)議的具體內(nèi)容。
結(jié)束階段
勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的調(diào)解程序默認(rèn)。調(diào)解結(jié)束包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或雖然達(dá)成協(xié)議,但調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的,均意味著調(diào)解結(jié)束,仲裁委員會應(yīng)及時(shí)以裁決的方式結(jié)案 。二是當(dāng)事人經(jīng)過民主協(xié)商,自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。對經(jīng)過協(xié)商達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,勞動(dòng)爭議仲裁委員會要制作仲裁調(diào)解書。調(diào)解書要由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并由主持調(diào)解的仲裁委員會和仲裁員署名或蓋章。從而完全結(jié)束調(diào)解程序。
二、工傷一級至四級傷殘應(yīng)如何賠償
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。