在職場(chǎng)中工作，會(huì)出現(xiàn)哪些錯(cuò)覺？
添加時(shí)間：2019-04-10 16:35:25
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職場(chǎng)這種具有競(jìng)爭(zhēng)意義的環(huán)境下，我們不得不承認(rèn)的是我們?cè)诠ぷ髦畷r(shí)，會(huì)出現(xiàn)一些本不可出現(xiàn)的錯(cuò)覺，總覺得做出來(lái)的東西與老板說(shuō)的相差甚遠(yuǎn)，也可以說(shuō)是根據(jù)老板給的思路做就不會(huì)出錯(cuò)，依據(jù)老板的思路是挺不錯(cuò)的選擇，但是做出來(lái)的工作沒(méi)有一點(diǎn)創(chuàng)新意識(shí)，那這種工作相對(duì)而言會(huì)很失敗。
我們很多人都喜歡按部就班，自認(rèn)為做得很好，自以為能勝任這項(xiàng)工作，我就能行，百分之百的按標(biāo)準(zhǔn)完成。
這興許不是在開玩笑，但沒(méi)有一點(diǎn)自我的思維意識(shí)在里面，何談好？說(shuō)說(shuō)一件好的策劃案是怎樣分布的步驟？一件小小的“包裝”文件夾是不是應(yīng)該考慮一下再拿給老板？我們總是在生活、工作中出現(xiàn)很多的錯(cuò)覺感，失去自我判斷力。
如果不及時(shí)的挖掘出來(lái)，這些錯(cuò)覺感會(huì)讓我們失去很多東西，比如，金錢、美譽(yù)、朋友等等。
那這些在職場(chǎng)上的錯(cuò)覺是哪一些呢？
1、“我能行”的定義錯(cuò)誤
很多人無(wú)法勝任某項(xiàng)工作，也不懂得如何的提升自我，盲目的接受老板安排得任何工作，到頭來(lái)還是得重新返工—他們?cè)诶习逑逻_(dá)命令時(shí)，潛意識(shí)里沒(méi)有“能”與“不能”的界限，只是一味的覺得這是我應(yīng)該做的，接下活就是對(duì)的。
在一方面，他們沒(méi)有意識(shí)到到手的工作對(duì)于自我來(lái)說(shuō)是否可以能行，另一方面，他們覺得自我做的比別人多總有一天可以的到重視，管它有多難，在能力范圍之外的也一樣可以勝任。
2、做事的程度
比如老板叫小張給他弄一下策劃案文件夾的其他內(nèi)容，潛意識(shí)里覺得把策劃案交上去就完事了，至于文件夾的小標(biāo)簽打不打無(wú)所謂的。到老板的那里手上的策劃案還是沒(méi)有過(guò)關(guān)，小張客客氣氣的問(wèn)：“老板，還有什么我做的不妥的地方嗎？”“去幫我把標(biāo)簽給打了?！?/div>
急忙的在文件夾里面放下一張便貼紙，上面的內(nèi)容啥也沒(méi)有，上面寫項(xiàng)目的名字”寫了之后，遞給老板，老板一看“寫個(gè)日期”，匆匆忙忙的去寫，“老板的事怎么這么多，害我跑了那么多趟，累死了”?！盀槭裁次易屇闩苓@么多次？這些最基本的東西你都沒(méi)有做好，我怎么放得下心看策劃？”被老板斥罵到。
就此看出做事的時(shí)，我們要學(xué)會(huì)細(xì)心的察言觀色之后，看看這項(xiàng)小事情是哪里還有欠缺之處，及時(shí)改正，不斷的擴(kuò)大自我的做事能力，粗心可能會(huì)害你斷掉生財(cái)之路哦。
在職場(chǎng)中，出現(xiàn)的錯(cuò)覺還不止這些，比如，暗示型的錯(cuò)覺，在心里我們都會(huì)有一種自我暗示，牢牢地記住需要做的事情，但到最后即將要做的時(shí)候，還是想了大半天才動(dòng)手。有時(shí)候我們的身體機(jī)制會(huì)出現(xiàn)遲端的情況，大腦瞬時(shí)間不能較好的及時(shí)清醒過(guò)來(lái)，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)開差現(xiàn)象，對(duì)于這種的話，我們沒(méi)有辦法去克制。
