獵頭行業(yè)高速成長(zhǎng)，就像越來(lái)越多優(yōu)秀人才加入BAT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣，越來(lái)越多優(yōu)秀的人才加入獵頭行業(yè)。當(dāng)然，也有不少“洗澡蟹”獵頭，到獵頭行業(yè)待些時(shí)間，目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，打算以獵頭為職業(yè)，或者，就算以獵頭為踏板，證明自己曾經(jīng)是個(gè)不錯(cuò)的獵頭，讓每一階段的履歷能夠濃墨重彩寫上一筆，給后續(xù)雇主提供給高薪的理由， 管理人脈，是獵頭份內(nèi)工作，以下建議，可茲參考。
一、把自己打扮漂亮點(diǎn)
1.實(shí)名、真實(shí)頭像
要么永遠(yuǎn)用“藝名”，讓別人忘記你的實(shí)名。不要自戀地說(shuō)，我實(shí)名盧軍，花名軍盧。因?yàn)椋屢粋€(gè)名字被人記住，是一個(gè)困難的事，有幾個(gè)人會(huì)對(duì)你的實(shí)名和花名都感興趣呢，別以為是馬云。人家首富，自帶流量，風(fēng)清揚(yáng)也名至實(shí)歸的。
當(dāng)然，一直用英文名也可。一致、簡(jiǎn)單就好。
2.履歷可翔實(shí)；
3.成功案例要寫；
4.聯(lián)系方式。
要讓三度人脈都能夠看到，寫在個(gè)人介紹里，不要隱藏起來(lái)。獵頭本質(zhì)是個(gè)生意，你是個(gè)生意人，要讓人選客戶方便找到你。
二、渠道
1.微信是主戰(zhàn)場(chǎng)
⑴用好友最多的微信賬號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)職位分享，分享到朋友圈，分享到所在的群；
⑵管理好微信朋友圈的內(nèi)容，避免盡是職位、或盡無(wú)職位；
⑶檢查微信設(shè)置，不要不小心屏蔽了他人查看你的朋友圈。想想，你的客戶人選發(fā)現(xiàn)你屏蔽查看朋友圈，他們會(huì)如何想？你無(wú)意，說(shuō)明你不專業(yè)；你故意，那就更不用玩了。要玩?zhèn)€性，另弄一個(gè)社交賬號(hào)，小圈子玩即可，互不沖突。
2.脈脈與領(lǐng)英
⑴對(duì)于脈脈、領(lǐng)英相關(guān)職位，可發(fā)在動(dòng)態(tài)里，記得留下聯(lián)系方式，職位描述 一定要專業(yè) ，任職資格與崗位職責(zé)，每部分不得少于三行?！案咝秸\(chéng)聘”這種字眼通常在那個(gè)神奇的網(wǎng)站上出現(xiàn)，不太適合獵頭。
⑵對(duì)于脈脈，相關(guān)職位，不僅發(fā)在動(dòng)態(tài)里，還要發(fā)在職位發(fā)布里，便于檢索。關(guān)鍵詞設(shè)置，盡量符合人選檢索習(xí)慣。
三、對(duì)象
1.學(xué)會(huì)用微信標(biāo)簽，區(qū)分人脈；
2.將同質(zhì)化人選建立一個(gè)微信群，時(shí)常分享相關(guān)職位、行業(yè)信息這種群名稱，要注意，不能以“求職群”命名--這些人不求職，而以“**行業(yè)精英信息分享”之類命名；
3.適度允許其他獵頭入群，但不能允許其主導(dǎo)。因?yàn)?，你的職位，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠你的人選的。
四、溝通方式
1.經(jīng)常對(duì)目標(biāo)人群去點(diǎn)贊、發(fā)表評(píng)論，這比較初級(jí)，但的確是吸引目標(biāo)注意的方式。除非你是意見領(lǐng)袖，自帶流量；
2.經(jīng)常刷屏互動(dòng) ，在主動(dòng)發(fā)布動(dòng)態(tài)信息里，要與職業(yè)一致。且積極正面陽(yáng)光；
3.利用好碎片時(shí)間；
4.學(xué)會(huì)群發(fā)。
五、內(nèi)容
1.中高級(jí)人才跳槽信息；
2.行業(yè)重要咨詢；
3.有關(guān)中高級(jí)人才職業(yè)發(fā)展的觀點(diǎn)。
客戶公司動(dòng)態(tài)是朋友圈發(fā)布時(shí)極重要內(nèi)容，這是深入了解客戶、拍客戶馬屁最實(shí)惠的辦法。
六、重要思路
接觸點(diǎn)，接觸鏈，接觸網(wǎng)；
由點(diǎn)到鏈、到網(wǎng)，網(wǎng)住人選，找工作只有你了；
優(yōu)秀人選，是愿意被省時(shí)、私密地被網(wǎng)住的。
