來源丨阿何有話說

作者丨唐一&May

最近，新出了一部神劇高喊“我不加班”！片名就已經(jīng)說出了無數(shù)人的心聲——《我，到點(diǎn)下班》。

雖然只是剛剛開播，豆瓣評分就已經(jīng)高達(dá)8.5了。

女主叫東山結(jié)衣，雖然身處加班最狠的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，卻信守準(zhǔn)時(shí)下班的原則。

每天下午6點(diǎn)一過，她就打卡下班，拒絕額外工作；

也拒絕工作之外的一切活動(dòng)，還時(shí)不時(shí)犒勞下自己。

一下班，她就來到最喜歡的中國飯店，吃吃料理喝喝啤酒。

還坦然地承認(rèn)：

“比起升職，還是朝九晚六、吃小籠包比較幸福！”

即便面對上司的冷嘲熱諷，她也能堅(jiān)定地說出自己的心聲：

“我就是要準(zhǔn)時(shí)下班！”

女主的行為，讓自己在崇尚加班的日本職場顯得非常突兀。

不少網(wǎng)友在微博留言：

“這么懶的員工，難道不怕被老板炒掉嗎？”

面對這種質(zhì)疑，我只想說：

到底是從什么時(shí)候開始，能否加班工作成為了我們是否努力的唯一指標(biāo)？

實(shí)際上，不加班并不代表不努力。

女主能準(zhǔn)時(shí)下班，是因?yàn)樗缇妥龊昧俗约旱墓ぷ鳌?/p>

難道像女主這樣工作效率高，能在正常工作時(shí)間內(nèi)做完自己的工作，不值得稱道嗎？

請記住：

努力只是我們走向成功的手段之一，而不是我們奮斗的唯一目的，為了努力而努力更是不可取。

要知道，比懶惰更可怕的，是無效努力。

醒醒吧，不要做被“無效努力”毀掉的那些人。

努力了,

問題就能迎刃而解嗎?

在《我要準(zhǔn)時(shí)下班》中，和女主形成鮮明對比的，是她的同事三谷。

三谷是一個(gè)不折不扣的加班狂。

不僅自己拼命加班，還要求新人小泉和她一起加班，并堅(jiān)定地認(rèn)為這是為了小泉的前途著想。

可三谷并沒有考慮小泉的感受，只是一味苦口婆心的要求小泉努力，希望她能飛速進(jìn)步。

但三谷忘記了一件事：

小泉是這個(gè)時(shí)代的年輕人，和她當(dāng)時(shí)剛?cè)肼殘龅纳鐣?huì)環(huán)境不同。

在更加注重人性化的當(dāng)下，小泉接受不了三谷這套說辭。

不出意料，小泉一怒之下辭職了，理由是：前輩太煩了。

還換了她的電腦密碼，把三谷打得個(gè)措手不及。

 三谷非常想不通，明明自己只想做好事情，怎么落到如此境地？

最后，還是女主的一番話讓她醒悟： 

“不要做那種一心撲在工作上的人，要學(xué)會(huì)享受生活，認(rèn)識不同的人；

拓寬自己的眼界，不斷積累類似的經(jīng)驗(yàn)，才能完成好自己的工作?！?/p>

雷軍有一句話：

“不要用戰(zhàn)術(shù)上的努力，去彌補(bǔ)戰(zhàn)略上的懶惰?！?/p>

看起來很積極進(jìn)取的“努力”，只是把你的精力始終放在緊急但不重要的事情上。

你日復(fù)一日地投身于日常的瑣碎之中，卻沒辦法靜下心來想一想任何長遠(yuǎn)的事情。

在這里，就不得不提一提盛大網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人、26歲就當(dāng)上中國首富的陳大年，他曾經(jīng)算過一筆賬： 

“一般創(chuàng)業(yè)公司有50人就很厲害了，一人一天工作8小時(shí)算一個(gè)人天；

50個(gè)人拼到24小時(shí)不睡覺，一天的工作能力也就150個(gè)人天；

一般的大公司都有1、2萬人，你150怎么和別人1萬比？

所以再怎么玩命也沒用?！?/p>

陳大年21歲時(shí)和哥哥陳天橋一起創(chuàng)立了盛大網(wǎng)絡(luò)，5年后成為中國首富，他曾經(jīng)也是“996”工作制的推崇者。 

那時(shí)候，他每天工作15個(gè)小時(shí)，一年只休息30來天，遇見員工就問：

“產(chǎn)品做出來了嗎？

加加班不就搞定了嗎？”

2005年，他轉(zhuǎn)任盛大創(chuàng)新院當(dāng)院長，每天工作到1、2點(diǎn)，最愛說的一句話是：

“晚上12點(diǎn)開始開會(huì)?！?/p>

有一次，他在去公司加班的路上突然暈倒，被送進(jìn)醫(yī)院。

在醫(yī)院里，父親問了他幾個(gè)問題：

問題一：你覺得你們兩兄弟聰明嗎？

陳大年：我覺得我們還行。

問題二：你們是不是世界上最聰明的人？

陳大年：這個(gè)完全不可能。

問題三：你們努力嗎？

陳大年：比較努力，一年只休息 30 多天。

問題四：你們是最努力的人嗎？

陳大年：肯定不是。

今天碰到一個(gè)投行的人，他說曾經(jīng)有一年只休息過 7 天。

第五個(gè)問題也是最后一個(gè)問題，“既然你們不是最努力也不是最聰明的，憑什么讓你們賺那么多錢？”

陳大年一下子愣住了，之前他從沒想過這個(gè)問題。

他一直以為自己的成功，都是靠努力贏回來的。

在病床上，他細(xì)細(xì)回顧了自己的發(fā)家史，發(fā)現(xiàn)自己一手創(chuàng)辦的盛大之所以能如此輝煌。

關(guān)鍵有三點(diǎn)：代理《熱血傳奇》、自主研發(fā)《傳奇世界》、做成了起點(diǎn)中文網(wǎng)。

這一切，和努力根本沒多大關(guān)系，真正起作用的是機(jī)遇、是選擇、是方向。

于是，陳大年總結(jié)：

“核心在于不要把精力浪費(fèi)在不重要的事情上，決定一個(gè)公司制勝的是正確的決定，而不是最拼命的那部分?！?/p>

從那以后，他改變了自己的工作習(xí)慣，以前10件工作他會(huì)每人分配2件，讓大家全部完成。

現(xiàn)在，他會(huì)把大家聚在一起討論，讓大家選出最重要的2件來完成。

正因?yàn)槿绱?，他看中了WiFi萬能鑰匙這個(gè)項(xiàng)目，全身心投入。

2011年研發(fā)，2016年8月已經(jīng)有了9億用戶，月活躍度超過5.2億。

日下載量甚至超過微信和QQ。

他的工作狀態(tài)也非常輕松，每天只工作6小時(shí)，早上10點(diǎn)半到公司；

中午花2小時(shí)健身，晚上6點(diǎn)雷打不動(dòng)回家，周末絕不干活。

他不僅自己懶，還帶著員工一起懶。

員工上班朝九晚六，中午打一個(gè)小時(shí)太極拳，周末雙休，絕不加班。

正是因?yàn)檎覝?zhǔn)了方向，他的創(chuàng)業(yè)之路才能走得異常輕松。

否則哪怕他再努力，做出的產(chǎn)品又怎么可能與微信和QQ相提并論？

努力固然重要，但并不是取勝的萬能鑰匙。

努力的方向、個(gè)人的規(guī)劃、成長的機(jī)遇……這些同樣很關(guān)鍵。

一味只強(qiáng)調(diào)努力，其實(shí)是另一種懶惰。

只是在舒適區(qū)中來回打轉(zhuǎn)，用身體的無用功來麻醉自己，卻不肯動(dòng)腦思考，哪些才是對自己最重要的事情。

正如喬布斯曾說過的一句話：

“如果你很忙，除了你真的很重要以外。

更可能的原因是：

你很弱，你沒有什么更好的事情去做。

你生活太差不得不努力來彌補(bǔ)，或者你裝作你很忙，讓自己顯得很重要?！?/p>

越不動(dòng)腦子,努力越無效

其實(shí)，現(xiàn)在職場上所風(fēng)行的“996文化”、“加班文化”，折射出無數(shù)人心底的無能和焦慮。

做老板的，不知道如何提高公司的競爭力，更不知道如何激勵(lì)員工。

面對激烈的市場競爭，只能用最簡單粗暴的996，去舒緩自身的焦慮。

當(dāng)員工的，找不到努力的目標(biāo)和手段，只能通過過度的勞動(dòng)消耗。

營造出一種奮發(fā)向上的假象，獲得一種自我安慰。

《我要準(zhǔn)時(shí)下班》中，女主的同事三谷之所以總是加班，是因?yàn)樗みM(jìn)社會(huì)的第一份工作，經(jīng)常因?yàn)槟芰Σ蛔愣ちR；

只好拼命加班，塑造一個(gè)很努力的形象獲得公司的認(rèn)同。

多年過去了，加班成為了她的習(xí)慣，也成為了她失敗的根源：

她以為足夠努力就能把事情做好，卻忘記了考慮下屬的感受、不去想如何團(tuán)結(jié)同事，最后把事情弄得一團(tuán)糟。

在生活中，類似的事情比比皆是：

不少人加班，并不是因?yàn)槭诸^上有多少工作，而是不懂提高工作效率。

不是一邊刷微博一邊工作，就是主次不分，總把時(shí)間都浪費(fèi)在瑣碎的小事上；

去健身，不請教練指導(dǎo)，自己也不看資料研究一下該怎么練。

看到什么器材就跑去狂練一番，也不管姿勢對不對、有沒有效果，結(jié)果練了幾個(gè)月不但沒瘦下來，還弄得渾身酸痛；

所謂學(xué)習(xí)，就是買回一大堆書，然后扔在那里積灰……

這樣的努力，除了自我感動(dòng)，并不會(huì)有多大用處。

作家李尚龍也在自己的文章中提到一個(gè)例子。

有一個(gè)女生曾向他哭訴，說自己非常努力，所有真題都做過，單詞書都背了一遍，但考了四次英語四級都沒過。

李尚龍剛開始也很奇怪，覺得這么努力，這女生不至于四次四級都考不過。

后來他才發(fā)現(xiàn)，這女生只是“看起來很努力”。

這女生是學(xué)生會(huì)主席，同時(shí)兼幾個(gè)社團(tuán)的團(tuán)長，參加活動(dòng)組織活動(dòng)很積極。

所以平時(shí)學(xué)英語，只是做了一遍真題，草草對一遍答案，就去忙自己社團(tuán)的事情了。

在她腦子中，除了留下“我很努力做了一套真題”的意念，根本沒記住幾個(gè)單詞。

這樣的“努力”，又有什么效果可言？

不僅浪費(fèi)了時(shí)間精力，又造成一種錯(cuò)覺，以為自己真的在努力，只會(huì)讓結(jié)果越來越糟糕。

正如李尚龍所言：

“騙別人很容易，騙自己更容易。

可是，騙這個(gè)世界的因果，有點(diǎn)難。”

拋棄無效努力,

你需要高效努力

無論你是做企業(yè)的老板還是在職場打拼的職場人，千萬不要沉浸在“無效努力”中得意忘形。

你真正要做的，是“高效努力”：

1、找準(zhǔn)定位

每個(gè)人都要找準(zhǔn)自己的定位，也就是你能為企業(yè)提供的最大價(jià)值。

你是PPT做得特別美觀漂亮，還是文案寫得非常吸引人；

還是交際能力特別強(qiáng)、能把客戶哄得開開心心？

只有找準(zhǔn)了自己的定位，你才有努力的方向，你所付出的努力才有價(jià)值。

否則連自己最適合做什么都不知道，像個(gè)沒頭蒼蠅一樣到處亂撞，你越努力只會(huì)撞得越疼。

2、合理規(guī)劃 

找到了自己應(yīng)該努力的方向，那就把自己最大的精力留在這部分，而不是浪費(fèi)在其他雞毛蒜皮的小事上。

人的時(shí)間、精力都是有限的，不可能什么都去做，只能選擇最重要的事情去做。

把所有資源集中在一個(gè)目標(biāo)上，能更專注地去解決少數(shù)卻重要的問題，“勁往一處使”，這樣才更容易成功。

3、用成果檢驗(yàn)努力

我們之所以那么努力，是希望取得豐碩的成果。

如果沒有達(dá)到預(yù)期的成果，說明我們的努力并沒有起作用。

別再說什么“沒功勞也有苦勞”，沒有功勞，你的苦勞一文不值。

職場中最值錢的不是你的努力，而是你為公司創(chuàng)造的價(jià)值和收益。

所以，你每做一樣事情，都不能用“我是否努力”來衡量自己，而是要以最終結(jié)果來判斷是否有效。

只有這樣，才能倒逼你從感動(dòng)自己的“無效努力”中跳出來，用更有效的辦法把事情做好。

請不要假裝努力

結(jié)果不會(huì)陪你演戲

網(wǎng)上有一句很經(jīng)典的話：

請不要假裝很努力，因?yàn)榻Y(jié)果不會(huì)陪你演戲。

不要推崇那種不看結(jié)果、只看態(tài)度的 “無效努力”。

因?yàn)檫@是一種非常懶惰、非常落后的思維方式，從頭到尾只是一個(gè)人的狂歡和自嗨。 

它就像一種毒品，讓你得到暫時(shí)的興奮，過后卻是現(xiàn)實(shí)的打擊和無盡的空虛。

所以，與其在埋頭苦干的道路上迷失自己，不如靜下心來想一下，有沒有更好的辦法能把事情做好。

最后，小獵想總結(jié)一點(diǎn)：

不要被自我感動(dòng)式的努力毀了自己，要帶著目標(biāo)工作、帶著腦袋去工作。

告別“無效努力”，你才會(huì)活得更明白，更精彩。

要知道：一個(gè)人的成就，不在于他做了多少事，而在于做了多少正確、有價(jià)值的事。

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