對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，入職前一定要問(wèn)清楚這六件事，不然吃虧的是你自己。

　　具體的薪資

　　對(duì)于很多大學(xué)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，更不懂公司的招聘制度，因此，對(duì)于薪資也不敢問(wèn)太多，但是在入職之前必須要弄清楚具體的薪資，不然以防一些小公司賴賬。

　　工作休息時(shí)間

　　在正式入職之前，對(duì)于公司的上班時(shí)間和制度也要搞清楚，以免因?yàn)樽约旱拇笠?，而被扣除薪資，這都是非常冤枉的事情。

　　具體工作內(nèi)容

　　既然安排你入職，必然是公司有合適的工作崗位，這個(gè)時(shí)候一定要搞清楚你所工作的范疇，以防入職后老板故意壓榨，什么事情都找你做。

　　了解你的直屬上司

　　在入職之前，一定要知道你以后的直屬上司是誰(shuí)，只有誰(shuí)能夠安排你做事，這樣你才知道在今后的工作中以誰(shuí)的工作分配為中心。

　　了解自身崗位的升職空間

　　在入職之前，也要問(wèn)道關(guān)于自己工作崗位以后的晉升空間，通過(guò)何種方式才能夠達(dá)到晉升的機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于入職新人來(lái)說(shuō)，必須要弄清楚這些問(wèn)題，以免很多小公司就會(huì)出現(xiàn)賴賬的行為，不過(guò)對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些規(guī)章制度都會(huì)在你上班第一天就會(huì)進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，讓你知道公司的整個(gè)情況的！