職場(chǎng)上，一些人只關(guān)注自己個(gè)人能力提升，而忽略一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，那就是如何讓自己的能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
一位職場(chǎng)朋友找老王做職業(yè)咨詢，說(shuō)自己畢業(yè)6年，職業(yè)發(fā)展得一塌糊涂，走得非常不順，想通過(guò)考研來(lái)改變這個(gè)狀況。
老王就問(wèn)他，你職業(yè)發(fā)展不好，就是因?yàn)槟銢](méi)有研究生學(xué)歷嗎？
他說(shuō)不是。既然不是，你考研的目的又是什么呢？逃避還是其他？
老王認(rèn)為，考研已經(jīng)不是解決你問(wèn)題的關(guān)鍵，為什么還要采取逃避現(xiàn)實(shí)的方式去考研呢？
還有一位職場(chǎng)朋友，39歲，職業(yè)發(fā)展相對(duì)不錯(cuò)，但這次因?yàn)楣静脝T被裸辭后，他連續(xù)3個(gè)多月沒(méi)有找到工作。老王和他溝通中，發(fā)現(xiàn)他能力不錯(cuò)，屬于那種“只會(huì)低頭拉車(chē)，不會(huì)抬頭看路”的職場(chǎng)人，更不會(huì)展示自己的能力，也不喜歡對(duì)外交流，找工作只靠網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行。
老王建議，作為職場(chǎng)人，你在做好自己工作的同時(shí)，也要多與外界接觸，多了解外面精彩的世界，至少與30位資深、專(zhuān)業(yè)獵頭保持聯(lián)系，這樣，你才能抓住外面的好機(jī)會(huì)。同時(shí)，老王向他介紹了幾位專(zhuān)業(yè)且靠譜的獵頭。在老王寫(xiě)這篇文章之前，他已經(jīng)接到一家公司的offer，雖然薪資沒(méi)有達(dá)到他的滿意度，但總比在家閑置來(lái)的好。
老王認(rèn)為，作為職場(chǎng)人，所有的努力都是為了抓住機(jī)會(huì)，一定要有抓住機(jī)會(huì)的能力。真正好的機(jī)會(huì)都是稍縱即逝，只有時(shí)刻準(zhǔn)備的人才能把握住。如果你與外界絕緣，你根本獲得不到有效信息，何來(lái)好的機(jī)會(huì)呢？老王曾向一位職場(chǎng)朋友建議，在入職新公司第二年起，你就要開(kāi)始了解外面的機(jī)會(huì)、多與獵頭保持互動(dòng)，不排除遇到更好的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹玫臋C(jī)會(huì)總是可遇不可求。
對(duì)于職場(chǎng)人，如何才能抓住外面的機(jī)會(huì)呢？老王認(rèn)為，想抓住外面的機(jī)會(huì)，你必須具備以下5點(diǎn)能力，不然，即使機(jī)會(huì)來(lái)了，也是別人的，與你無(wú)關(guān)。
1、系統(tǒng)化和體系化的知識(shí)，以及一技之長(zhǎng)的能力，是你行走職場(chǎng)的基礎(chǔ)能力。這一點(diǎn)是老王經(jīng)常提到的內(nèi)容，今天再啰嗦一遍。老王想說(shuō)，人到了30歲后，如果還沒(méi)有一技之長(zhǎng)，才是最可怕的事情，因?yàn)槟汶S時(shí)都有被替代或被裸辭的風(fēng)險(xiǎn)，也可能很長(zhǎng)一段時(shí)間找不到工作。
2、不裝不演和控制情緒，是別人愿意交往的基礎(chǔ)。職場(chǎng)上，有時(shí)候你想和別人交往，但是別人未必愿意和你交往。別人眼里你的語(yǔ)言和行為近似迎合討好，導(dǎo)致對(duì)方愈發(fā)從內(nèi)心忽略或者輕視你。什么原因?qū)е聞e人看不上你呢？老王認(rèn)為，除了你不會(huì)控制自己情緒外，更是因?yàn)槟銗?ài)裝、更愛(ài)表演。
現(xiàn)在高節(jié)奏的職場(chǎng)，沒(méi)有人愿意為你的認(rèn)知去普及教育，而是有選擇地交往對(duì)象。如果你比較愛(ài)裝，那些討厭愛(ài)裝的人，都會(huì)遠(yuǎn)離你。因?yàn)檠b逼容易遭雷劈的。
還有，就是愛(ài)表演的人。所謂愛(ài)表演就是，當(dāng)你真誠(chéng)的和他交流時(shí)，對(duì)方總給人不真誠(chéng)、不真實(shí)，采用表演的方法和你交談。老王想說(shuō)，不管是誰(shuí)，如果你遇到了，都會(huì)煩敢的。你第一想到的就是趕快離開(kāi)，永遠(yuǎn)不愿意和這樣的鬼東西見(jiàn)面了。
以上兩點(diǎn)是你的內(nèi)力，如果你不具有內(nèi)力的話，老王建議，還是先練好內(nèi)力，否則你根本無(wú)法行走職場(chǎng)江湖。
3、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是你成功的前提。你總會(huì)碰見(jiàn)這類(lèi)人，他們經(jīng)常說(shuō)自身能力強(qiáng)，不用跟領(lǐng)導(dǎo)就可以完成一切。如果你也這樣想，說(shuō)明你心智還不成熟。真正的職場(chǎng)人，不管是誰(shuí)，都需要跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楦鷮?duì)領(lǐng)導(dǎo)，能讓你事半功倍。
上周，老王為一位職場(chǎng)朋友做職業(yè)咨詢，其中一個(gè)問(wèn)題是：領(lǐng)導(dǎo)跳槽，要不要跟著去？當(dāng)老王對(duì)他深入了解后，老王建議他跟隨。因?yàn)樗髮W(xué)畢業(yè)就一直跟著這位領(lǐng)導(dǎo)，畢業(yè)5年，薪酬已經(jīng)超過(guò)40萬(wàn)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，還是非常值得跟隨的。當(dāng)然，判斷的依據(jù)還有很多，在這里不贅述，需要職業(yè)咨詢的朋友，可以找老王私聊。
關(guān)于到底什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才值得你追隨呢？老王簡(jiǎn)略回答五點(diǎn)：一、把你當(dāng)自己人看待；二、愿意教你處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；三、當(dāng)你做錯(cuò)事，敢吵你、又不嫌棄你、還愿意教你；四、愿意教你為人處世和介紹他身邊高人給你；五、讓你掙到錢(qián)。
老王建議，如果你碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，必須死心塌地地跟隨。這樣的領(lǐng)導(dǎo)值得信任。
4、個(gè)人職業(yè)品牌是你最值錢(qián)的資產(chǎn)。沒(méi)有個(gè)人職業(yè)品牌，就等于在職場(chǎng)江湖中裸奔。很多人在講個(gè)人品牌，但老王想說(shuō)，如果你的個(gè)人品牌不能和你職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，都是忽悠。真正的個(gè)人品牌，必須是圍繞你的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行的。關(guān)于個(gè)人職業(yè)品牌塑造的文章，老王已經(jīng)寫(xiě)過(guò)很多了，如果你想學(xué)習(xí)個(gè)人職業(yè)品牌打造，可以參與老王“兩天一夜”的訓(xùn)練營(yíng)，在不斷復(fù)盤(pán)過(guò)程中，讓你真正學(xué)會(huì)如何塑造個(gè)人職業(yè)品牌。
職場(chǎng)人想打造個(gè)人品牌，一定不能硬邦邦地套用理論或別人的成功案例，而是要根據(jù)自己工作的實(shí)際情況進(jìn)行。別忘記了，你身在職場(chǎng)，還不斷打造你個(gè)人職業(yè)品牌，一定會(huì)引起你的直接老板不滿意，或者透露出你很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，你一定會(huì)被干掉的。因?yàn)槿魏沃苯永习宥疾辉敢馀囵B(yǎng)一個(gè)可以自己干掉的狼。
如果遇到這樣的場(chǎng)景，所有的個(gè)人品牌理論就都失效了。那么又該如何打造呢？老王在自己提出的“職業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)品牌金三角”概念中，給出了詳細(xì)的解決方案。比如你可以采取與項(xiàng)目捆綁的方式進(jìn)行，也可以幫助直接老板打造個(gè)人品牌，用直接老板的個(gè)人品牌來(lái)帶動(dòng)你的個(gè)人職業(yè)品牌等等方式進(jìn)行。這樣，你不但不會(huì)被你的直接老板干掉，還會(huì)獲得直接老板的支持。
具體如何做，老王會(huì)在以后的文章，分別展示，給用戶更詳細(xì)的解決方案。
5、保持與外界信息溝通，可以讓你更值錢(qián)。老王認(rèn)為，我們現(xiàn)在所有的努力，都是為了我們能抓住更好的機(jī)會(huì)，讓自己更值錢(qián)。想抓住好的機(jī)會(huì)，你不和外界交流和溝通，就等于建造的城堡沒(méi)有入口。
真正的職場(chǎng)高手，都是在做好自己工作的同時(shí)，不斷與外界保持聯(lián)系，增加自己獲取機(jī)會(huì)的次數(shù)，更是為了抓住適合自己的機(jī)會(huì)。
老王認(rèn)識(shí)一位候選人，個(gè)人能力不算很強(qiáng)，但是他的薪酬卻是比他能力強(qiáng)的同事多很多。你一定會(huì)質(zhì)疑“不可能”，可是經(jīng)老王核實(shí)，就是因?yàn)樗?jīng)常與外界互動(dòng)，及時(shí)地抓住了適合自己的機(jī)會(huì)。
