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職場(chǎng)人,你應(yīng)該這樣做,才能更加受到老板重視

添加時(shí)間:2020-09-21 18:02:26
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  在職場(chǎng)單純努力地做好本職工作是不夠的,還有必要采取一些小策略,下面跟大家分享幾個(gè)小訣竅。


  一、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度

  千萬(wàn)不要對(duì)著陌生的工作,自己閉門(mén)造車(chē),在職場(chǎng)一定要多匯報(bào),多請(qǐng)示。

  一方面老板可以看到你的工作積極性,因?yàn)橐粋€(gè)公司那么多人,千萬(wàn)不要以為老板會(huì)把你的埋頭苦干看在眼中,這不是偶像劇,不要想象真的會(huì)有霸道總裁的垂青,即使有,也是因?yàn)槟愕墓ぷ鞒錾?,而不是靠你的埋頭苦干、默不作聲;

  另外一方面是也已及時(shí)解決工作中的難題,可以讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的知道你的難點(diǎn)在哪里,讓他去想方法或者建議替你解決難題,何樂(lè)而不為呢?相較于你自己閉門(mén)造車(chē),浪費(fèi)時(shí)間,還很有可能搞砸這件事?受到批評(píng)等等,及時(shí)的匯報(bào)你的工作進(jìn)度真的是很值了。

  二、匯報(bào)工作進(jìn)度,喜憂參半

  要進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)候,如果有個(gè)工作沒(méi)做好,千萬(wàn)不要直接匯報(bào)壞的工作進(jìn)度,而是應(yīng)該打一巴掌給一顆糖,即使這個(gè)工作沒(méi)做好,但是還是有迂回之地,給予領(lǐng)導(dǎo)積極的期待,始終覺(jué)得你有價(jià)值。例如,可以這樣說(shuō),雖然這幾天一直沒(méi)有收到客戶(hù)的訂單,但是有兩個(gè)客戶(hù)已經(jīng)在積極溝通,有極大的購(gòu)買(mǎi)意向了,這樣才會(huì)被老板重視,永遠(yuǎn)讓老板對(duì)你有積極的期待

  三、做任何事情都有PIan B

  1對(duì)于人要有Plan B

  例如大家在電視劇中經(jīng)常能夠看見(jiàn)的可能會(huì)有人給你使絆子,給予你的錯(cuò)誤數(shù)據(jù),這時(shí)候就需要你有Plan B了,就是萬(wàn)事都得給自己留一手,有另外的計(jì)劃。先按照已經(jīng)有的數(shù)據(jù)做一份,等到有人質(zhì)疑的時(shí)候,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)使絆子的人是誰(shuí),然后以后做事情請(qǐng)千萬(wàn)要留意他!

  2事情也要有Plan B

  然后不慌不忙的拿出B計(jì)劃,這時(shí)候既贏得了工作的賞識(shí),又得到了信任,真的是兩全其美,所以工作中永遠(yuǎn)記得給自己留一手,有B計(jì)劃真的很重要,無(wú)論是對(duì)人還是對(duì)事,才會(huì)更加受到老板的賞識(shí)。

  雖然想法來(lái)自偶像劇,但是藝術(shù)來(lái)源于生活呀,很多人心不得不防,寧可信其有,不可信其無(wú)。永遠(yuǎn)不要去考驗(yàn)人性!害人之心不可有,但是防人之心不可無(wú)!做任何事情都要有B計(jì)劃

  四、及時(shí)和上司提薪資

  1及時(shí)提及漲薪資

  當(dāng)自己的工資匹配不上自己的能力的時(shí)候,一定要及時(shí)和老板提及漲工資。

  漲工資不僅能夠看出公司的貢獻(xiàn)大

  讓老板看出你的進(jìn)取心和積極性,學(xué)的知識(shí)多,而且有利于你的升職和加薪。

  2為錢(qián)而活,并不丟人

  工作和原先的學(xué)習(xí)不一樣,因?yàn)閷W(xué)生時(shí)代要單純的多,而且普遍是一個(gè)群體的單純,工作后相反,大家都是為了錢(qián)而活,無(wú)論是同事還是老板,所以提及漲工資并不丟人,不要信老板的大餅,特別流行的一句話是別跟我談理想,我的理想是多賺錢(qián),以后不上班!真的特別形象和生動(dòng)了。

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