最近“打工人”三個字占據(jù)了大家的各大社交網(wǎng)站，“早安，打工人！”、“加班，我是自愿的！”、“沒有困難的工作，只有勇敢的打工人！”等等勵志語句充斥著我們的眼球。996的話題頻上熱搜，熱度從未退減。都市打工人對于“職場”的話題熱度貢獻良多，只因為“職場”二字，宛如“情場”，還有許多我們無法跨過去的坎。

　　小美是一個行政助理，鮮眉亮眼，盤正條順，加上工作的時候干凈利落，業(yè)務(wù)能力十分過關(guān)，很是吸引人。公司里未婚的男性不免打起了她的主意，畢竟誰不想娶一個入得廚房出得廳堂的賢內(nèi)助。這讓小美十分苦惱，因為自己的優(yōu)秀招惹了最不想招惹的人——50歲的頂頭上司。上司有意無意地跟她開一些帶性色彩的玩笑，還經(jīng)常約她看電影吃飯。每次小美拒絕，上司便會用增進同事情誼來堵小美的口。仿佛只要小美不答應(yīng)，便是不識好歹了。

　　小美向閨蜜抱怨，閨蜜點醒小美，這是職場性騷擾。后知后覺的小美，才知道自己遭遇了典型的職場性騷擾。閨蜜提醒小美，頂頭上司有妻有子，到了這個年紀，正經(jīng)歷著感情變淡，“七年之癢”等威脅婚姻的存在。這樣像小美這樣天真的女孩子，就會后知后覺變成小三，兩頭不落好。

　　小美急得宛如熱鍋之蟻，想著辭職算了。此時閨蜜又再次敲擊他，遭遇職場性騷擾，最有效的永遠是反擊，而不是逃避，總不能遭遇一次職場性騷擾就辭職一次。小美覺得很有道理，可真的實行起來，又是重重困難。

　　阿金是剛剛畢業(yè)開始實習的社會小萌新，公司里996的制度令他總是需要加班到深夜十一二點，阿金本著努力努力再努力的優(yōu)秀品格，一直默默忍受著慘無人道的加班制度。再加上他一直老好人的性格，對于同事的要求來者不拒，很多根本不需要他做的事情都被安排到他身上。阿金漸漸不堪重負，拿著實習的錢，卻干著遠遠超越負擔的工作，這讓阿金很是苦惱。

　　阿金向朋友傾訴，朋友問阿金，為什么不理智地say no.阿金說，自己從小到大就是這種性格，很少拒絕別人。他害怕拒絕了同事之后，同事關(guān)系便會變得不好。不好的同事關(guān)系會很影響工作心情和工作效率的。朋友又問阿金，那這樣繁重的工作量，為什么不向公司建議再招一個人。把不是你能力之內(nèi)的工作交給你，本身就是老板的錯。阿金說：我提過，但老板告訴我，把這些工作交給我，是看得起我。阿金與朋友對望一眼，都沉默了下來。

　　關(guān)于職場的“黑暗面”，每個奮斗在職場的都市打工人想必都有所接觸、有所理解。奮斗在職場，需要我們永遠保持頭腦清醒、情緒冷靜、逆商超高。女人的高跟鞋、男人的領(lǐng)帶，職場便是沒有硝煙的戰(zhàn)場，在職場里，需要我們謹言慎行，稍微踏錯一步，便可能對我們的職業(yè)生涯產(chǎn)生不可逆的傷害。永遠保持情緒的平靜、適當紓解自己壓抑的怒氣、拒絕不應(yīng)該不正確的要求……這些都需要我們逐漸努力，徐徐前進。

　　如果你左右搖擺，不知何去何從，不妨尋求專業(yè)的幫助，做一次職場心理分析。給自己一次機會，聽聽專業(yè)的心理咨詢師的想法，也許你會有不一樣的感受，會有瞬間的豁然開朗。