跳槽是從工作場(chǎng)所問(wèn)題的解藥，老板不中用，薪水不理想，老板有矛盾，而同事令人不快，他們可以通過(guò)跳槽解決。然而，跨行業(yè)跳槽是非常困難的，正如俗話所說(shuō)：隔行如隔山，跨行跳槽的財(cái)務(wù)，行政職位影響不大，但對(duì)于技術(shù)，市場(chǎng)崗位，換行障礙可能很大。需要支付更多的能量和時(shí)間。再見(jiàn)原始的工作環(huán)境，甚至在新的工作內(nèi)容和評(píng)估方法，一切都是新的，挑戰(zhàn)性質(zhì)不會(huì)說(shuō)話。那么，我可以從跨行業(yè)跳槽中學(xué)習(xí)到什么技巧？

　　清晰自己的定位

　　不能為自己定位，不清楚自己孰強(qiáng)孰弱，只是盲目地跟隨風(fēng)或感覺(jué)定，這是一個(gè)問(wèn)題，優(yōu)先考慮自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，專業(yè)和專業(yè)傾向，以及如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是需要考慮的問(wèn)題。因此，你必須首先給自己一個(gè)明確的定位目前是迫切需要解決的。您可以使用一些專業(yè)的評(píng)估工具，對(duì)自己的自我深入了解有多高，并且您可以避免由于個(gè)人特質(zhì)和新職位而發(fā)展職業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致錯(cuò)誤的錯(cuò)槽。

　　深入了解目標(biāo)產(chǎn)業(yè)

　　大多數(shù)人“這山望著那山好”，實(shí)際上，每個(gè)行業(yè)都有其優(yōu)勢(shì)。只有對(duì)目前的情況，前景和發(fā)展趨勢(shì)的深入了解，選擇可持續(xù)產(chǎn)業(yè)不會(huì)弄錯(cuò)，而且您可以提供更大的發(fā)展空間。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，在清楚職業(yè)定位后，您需要大量有關(guān)目標(biāo)行業(yè)的信息，以了解自己與目標(biāo)位置之間的差距，彌補(bǔ)不足，并為跨岸跳槽準(zhǔn)備它。

　　制定長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃

　　在同一領(lǐng)域的時(shí)間越長(zhǎng)，年齡越大，有時(shí)它意味著轉(zhuǎn)行的難度更大。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，交叉路口的最大障礙是“沉沒(méi)成本”。一旦換行，它意味著經(jīng)驗(yàn)為零。從零的新場(chǎng)，有必要面對(duì)許多未知和不確定，這需要很大的勇氣。但一旦確定新方向是正確的，就必須采取行動(dòng)。等待和看的越長(zhǎng)，支付的成本越大。它可以提前為自己面臨的經(jīng)濟(jì)壓力做好準(zhǔn)備。有一種諺語(yǔ)表明，“走換行窮3年，不換行窮一輩子”，隨著長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，將能夠花費(fèi)短暫的困境。

　　伴隨人們職業(yè)選擇的多元化，跨行跳槽日漸成為職場(chǎng)上的一種新趨勢(shì)?？缧袠I(yè)跳槽要評(píng)估自身的含金量，做好充分準(zhǔn)備，深入了解目標(biāo)產(chǎn)業(yè)，然后再借助外力，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，這樣，就一定可以跨行成功的。