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職場上,4種情況要勇敢說“不”!才能成大事

添加時間:2021-09-24 17:56:19
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  很多時候,我們都在被教導(dǎo)說和氣生財,多大點事忍忍就過去了??墒窃诂F(xiàn)實中,我們卻發(fā)現(xiàn),有些事情,越忍越會讓對方得寸進尺,所以在職場上,出現(xiàn)以下4種情況,我們一定要勇敢書“不”,才能夠成大事!

  職場上,4種情況要勇敢說“不”!才能成大事

  01

  面對原則說“不”,領(lǐng)導(dǎo)才敢重用你

  跟人相處,最怕沒原則的人,凡事以利為先。這樣的人你不跟跟他講信用,也不敢跟他說忠誠,在領(lǐng)導(dǎo)看來這樣的人只能利用,而不能重用。所以人在職場,面對違背自己原則的事情,一定要勇敢說“不”,做一個有原則的人。

  而領(lǐng)導(dǎo)看到一個知道自己什么能做,什么不能做的人,才會放心重用。原則看似不值錢,可當你丟掉原則的時候,隨之離去的還有別人對你的信任和尊重,讓你遠遠得不償失。所以任何時候,都不要輕易放棄自己的原則。

  職場上,4種情況要勇敢說“不”!才能成大事

  02

  面對人情說“不”,同事才會尊重你

  很多時候我們都想著與人為善,面對同事之間的一些要求,能不為難的情況下我們都不會拒絕。可是有時候,有些人卻把這種人情當作是理所應(yīng)當?shù)膸椭?,反?fù)提出無理的要求。面對這種人情是一定要勇敢說“不”,捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

  不懂得拒絕,你以為付出能換來友誼,豈不知在別人眼中只是廉價勞動力。懂得拒絕,才會讓自己的幫助顯的有份量,才會讓有些人學(xué)會什么叫尊重。而不是當爛好人,自以為委屈實則是活該!

  職場上,4種情況要勇敢說“不”!才能成大事

  03

  面對搶功說“不”,前途才會有光亮

  職場上我們偶爾會遇到一些過分的領(lǐng)導(dǎo),明明是自己做出的成果,最后卻被領(lǐng)導(dǎo)據(jù)為己有,拿去邀功鋪墊自己的前程。有的人礙于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)勢不敢伸張,默默咽下這口氣,但真正做大事的人,面對領(lǐng)導(dǎo)搶功會勇敢說“不”,維護自己的成果。

  機遇稍縱即逝,或許你今天讓功,明天照樣會做出成果。但有時候,這一次的功勞就是你前途的一個契機,你畏懼權(quán)勢不敢要,就只能錯過了。領(lǐng)導(dǎo)要尊重,但卻不是把自己變成領(lǐng)導(dǎo)晉升的臺階。

  職場上,4種情況要勇敢說“不”!才能成大事

  04

  面對壓榨說“不”,職業(yè)才會有發(fā)展

  在職場上大多數(shù)人都是不怕苦不怕累,只要工資和職位能夠?qū)Φ闷鹱约旱母冻龊秃顾5怯械墓緟s一味的畫大餅壓榨員工,卻從不給出對等的工資。對于這樣壓榨人的公司要勇敢說“不”,職業(yè)才會有發(fā)展。

  身在職場,要學(xué)會識別公司壓榨人的套路,盡早離開一些出爾反爾的公司,不然你總等著他兌現(xiàn)承諾,最終只會等來失望。所以為了自己的職業(yè)發(fā)展,為了自己的付出能有平等的收獲,一定要敢于離開壓榨人的公司。

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