秋招十月底還沒拿到offer你覺得不正常，那是因為你沒見過還有參加春招的，其實每年都有秋招時期拿不到offer的，不管怎么說重點是，別放棄??！身邊也有同學以“不夠自信”、“春招機會少”為借口，不在春招時放手一搏，反而陷入了更尷尬的境地。最后就是根本沒有用心準備，當機會來了的時候，就眼睜睜得看著機會從眼前溜走。

　　接下來給大家?guī)c建議：

　　1、抓緊時間，把握招聘的先機

　　據了解，春招是各個行業(yè)一起開始，而且持續(xù)時間非常短，想想金三銀四（每年的三四月份是人才招聘的高峰期），基本上3月會達到春招的高峰，但不可避免的是，有些企業(yè)會在2月就開始招聘。但是今年2月又是過年月，有的企業(yè)甚至會提前到1月，建議同學們一定要做好充分的準備，提前關注各個招聘信息的更新，不然很可能錯過申請時間。另外，春招和秋招不同的是，春招很多企業(yè)并不會寫明一個明確的網申截止時間，原因很簡單，人數招滿即止。所以，如果秋招你還是和DDL競爭的話，春招你就是在和每分每秒競爭。

　　2、一定要重視面試的準備

　　很多同學老是擔心網申過不了，所以前期花了大量的時間在挑選投遞的職位和反復修改簡歷上。當然，這一步是必須的。但是全方位的準備能夠確保你能更自信的面對，對于面試行業(yè)的了解、面試崗位的準備、面試時的技巧等等，很大程度上決定了你的去留。據我了解，60-80%的同學因為沒有經驗而慘敗在了面試關。如果你因為面試臨場發(fā)揮不好，沒有更用心去思考你所面試的行業(yè)和崗位想要什么樣的人而喪失Offer，那么一切都是前功盡棄。而更長遠點看，想要有更多的工作機會，和更寬的職業(yè)發(fā)展，還需要全面了解所在行業(yè)的生態(tài)圈。試想一下，如果你都可以和面試官侃侃而談行業(yè)的發(fā)展動態(tài)了，那么你已經早早將其他對手拋在身后。

　　3、拿Offer的關鍵：你要展現得比別人更精更專

　　深入了解和學習，不僅僅要了解工作任務的知識，更要下功夫研究解決問題所涉及的所有知識。春招時你可以沒有相關的實習經歷，但是一定要對行業(yè)了解，懂得用行話去表達你簡歷上的經歷以及你在這個行業(yè)、這個崗位的競爭力。

　　4、心態(tài)

　　秋招中，你主要的事就是找工作，沒其他的，時間有保證，你也和其他人一樣的起跑線，一開始機會是一樣的，你的心態(tài)是沒有很焦慮的。但在春招就不一樣了，你身邊會有部分人找到工作，陪你一起跑春招的人會少了，自己沒著落，畢業(yè)又在即，還要寫畢業(yè)論文，準備答辯，拍畢業(yè)照，租房等一些事，時間上就會少掉一部分。很多人到了這個時候會有迷茫，但你要調整心態(tài)，不能為找不到工作而終日惶惶，也不要因為周圍的人都有了offer就開始焦躁，一旦你很焦慮和恐慌了，很多事的把控就會失衡。要相信自己，別人才會信任你能勝任工作，要相信面包會有的，牛奶會有的，offer也會有的；

　　5、充分的準備

　　首先簡歷要有針對性，不斷優(yōu)化，可以找?guī)熜謳熃慊蛘邔I(yè)的老師幫忙修改；準備好自我介紹，給面試官留下深刻的印象；群面說白了就是看誰能夠在群體里脫穎而出，在自己立場上清晰的表達自己的觀點或者是能夠展現掌控局面的能力，讓面試官感受到你的思維，你的想法，讓他覺得眼前一亮，如果你一直說說說，但說的都是廢話，面試官也不會讓你通過，關鍵是你如何讓面試官通過群面了解你；單面前最好有過模擬面試，我的建議是找專業(yè)的老師，老師會進行一對一指導，單面流程及技巧講解，面試核心考察點講解，對自我介紹、優(yōu)劣勢及實例回答得到個性化、針對性的梳理和調整等幫助你排查面試雷區(qū)，提升面試通過率。