隨著經(jīng)濟(jì)生活水平的發(fā)展，所謂的鐵飯碗更是少之又少，所以現(xiàn)代人換工作的幾率都很大，員工一言不合就要辭職，工作中遇到難處，或者遇到挑戰(zhàn)受到委屈都會(huì)想要離職，這就導(dǎo)致了個(gè)人的社保是極其不穩(wěn)定的狀態(tài)，但是對(duì)于社保要保持不斷繳的人員來說，離職后就需要找單位代繳社保。那么離職后如何找單位代繳社保呢？

　　離職不可怕，但社保不能斷，隨著工作的不穩(wěn)定性越長，人生閱歷越多，就會(huì)逐漸明白社保的重要性，但是一旦離職，社保就會(huì)斷繳，對(duì)我們生活產(chǎn)生很多，影響我們養(yǎng)老就醫(yī)等待遇的享受，隨著人們的需求日益增多，代繳行業(yè)也越來越繁榮，市面上雖然各種各樣的代繳社保機(jī)構(gòu)如雨后春筍，各種各樣的代繳機(jī)構(gòu)也良莠不齊，沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，所以離職后如何找單位代繳社保，首先就是要找到一家正規(guī)靠譜的代繳機(jī)構(gòu)。

　　因此小編建議大家，可以從以下幾點(diǎn)來看，首先要最后一家正規(guī)的人力資源公司，且需要擁有相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證。其次最好是尋找當(dāng)?shù)赜袑?shí)體店的代繳社保公司，可以去實(shí)地場(chǎng)地，親身感受一下公司實(shí)力，然后了解一下對(duì)接人員的專業(yè)度，再做好判斷，最后一定要和對(duì)方確認(rèn)好，相應(yīng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有沒有隱形收費(fèi)以及后期增加的收費(fèi)項(xiàng)目。