工作中和領(lǐng)導(dǎo)相處是有一定技巧的，領(lǐng)導(dǎo)不會主動與你親近，而你又不能表現(xiàn)出太過拉攏領(lǐng)導(dǎo)，更容易顯得造作、虛偽。

　　在與領(lǐng)導(dǎo)相處過程中，溝通是關(guān)鍵，掌握這5個話術(shù)，可以提升你與領(lǐng)導(dǎo)溝通的有效性，更讓溝通變成藝術(shù)。

　　1、了解領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖。

　　想要掌握領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖，就需要我們作為下屬多觀察領(lǐng)導(dǎo)的行為、語言方式，從平時的大事小事，多細(xì)心留意領(lǐng)導(dǎo)都是通過怎么樣的方式來表露“心聲”。

　　通過觀察，我們了解領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖，明白他們的心意，才能有的放矢去溝通。記錄下領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵詞，無論是在工作，或是與領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，突出這些關(guān)鍵詞、重點關(guān)注方向，也能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚，你是用心在聆聽他所布置的工作。

　　2、相處過程保持自信。

　　在領(lǐng)導(dǎo)面前，要時刻保持自信，無論是談?wù)摴ぷ?，或是簡單的溝通交流，你都不能表現(xiàn)出自己弱勢的一面。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能從你的自信中讀出你對工作的態(tài)度，才能放心把重要的工作交給你。

　　3、真誠地打招呼，保持微笑。

　　偶遇領(lǐng)導(dǎo)，或是從領(lǐng)導(dǎo)辦公室經(jīng)過，都要真誠有禮貌地主動打招呼，并且時刻保持微笑，從細(xì)節(jié)去打動別人，從而提升自己在別人心目中的好感。

　　4、注意場合和分寸。

　　和領(lǐng)導(dǎo)相處，最重要的是要注意場合，保持分寸。無論和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是好是壞，在一定的場合，都要保持一定的尊重和禮貌，語言、行為不能跨越界限，不可目中無人，為所欲為，口無遮攔。

　　5、有自己的主見。

　　領(lǐng)導(dǎo)不喜歡意見太多的下屬，但更不喜歡唯唯諾諾，左右搖擺不定的下屬。在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要有自己的原則，保留自己的見解。