軟件工程師陳鑫是一個(gè)情商極高的人，不管走到哪里他都能和別人打成一片，有他的地方就有笑聲。

　　公司無(wú)論同事還是領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡他，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不止一次跟他說(shuō)不要做軟件工程師了，干脆轉(zhuǎn)到銷售那邊。

　　還說(shuō)做銷售更適合他的個(gè)性，做軟件工程師浪費(fèi)了他的高情商。

　　陳鑫笑笑不說(shuō)話，要不就說(shuō)自己考慮一下。

　　朋友們問他為什么總是很輕松和各種人相處，他就說(shuō)了兩個(gè)字:分寸。

　　不管說(shuō)話還是做事，都要講究分寸。

　　比如有些人人品其實(shí)不壞，做事也沒有惡意，但他們就是不招人喜歡。

　　軟件工程師

　　這種人往往不懂說(shuō)話做事的分寸，讓人覺得不舒服。比如明明大家沒什么交情，他偏偏要問你一個(gè)月能掙多少錢，家里幾套房子，父母催不催你結(jié)婚等等。

　　要不就是在你忙的時(shí)候，讓你做一些分心的事，你不樂意他還不高興，覺得你不夠朋友。

　　這種人就是不懂得做人的邊界，所以別人往往也不樂意跟他們交往。

　　所謂的分寸，就是人和人之間的邊界感。

　　每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，只有在自己的領(lǐng)域不被侵害的情況下做事才會(huì)覺得舒坦。

　　哪怕關(guān)系再親密也不能越界去干涉別人，這樣會(huì)讓人覺得不舒服，本能的想要逃離，甚至發(fā)生沖突。

　　比如工作當(dāng)中，有些事情是你的職責(zé)，有些事情是別人的職責(zé)，大家相安無(wú)事最好。

　　軟件工程師

　　假如有一天，你的同事對(duì)你的工作橫加指責(zé)，干涉到你的日常。你只會(huì)心生不滿，厭惡對(duì)方的粗魯無(wú)禮。

　　如果對(duì)方不停止他的行為，你就只能找上司裁決這件事。

　　上司往往會(huì)制止這種干涉別人的行為，因?yàn)檫@種行為是不被大眾所接受的。

　　打探別人的隱私也屬于越界。

　　有些人平常工作的時(shí)候還好，只要一聊天就會(huì)冷場(chǎng)。

　　這種人總喜歡打聽一些家長(zhǎng)里短，比如你一個(gè)月掙多少錢，房貸多少，車貸多少，家里人是干什么的，父母有沒有養(yǎng)老金等等。

　　這些都屬于個(gè)人隱私，詢問別人的隱私是非常不禮貌的。

　　軟件工程師

　　這樣的人往往缺乏修養(yǎng)而不自知。

　　還有一種人，他覺得你和他的關(guān)系特別親密，經(jīng)常找你幫忙，也不管你是不是在忙。

　　陳鑫就遇到過這樣一個(gè)人，對(duì)方也是一位軟件工程師，兩個(gè)人在行業(yè)聚會(huì)里認(rèn)識(shí)，當(dāng)時(shí)相談甚歡就加了微信。

　　這個(gè)人總喜歡在工作時(shí)間問一些問題，陳鑫不忙順手就回答了，有時(shí)候忙起來(lái)無(wú)暇顧及，這個(gè)人就會(huì)打電話過來(lái)。

　　有一次陳鑫告訴他，你在微信上跟我說(shuō)，等我忙完了再回復(fù)你。

　　對(duì)方惱羞成怒:我把你當(dāng)好哥們，沒想到你這么冷漠，我真是看錯(cuò)你了。

　　陳鑫很無(wú)奈，只好將此人拉黑。

　　對(duì)方強(qiáng)占自己的時(shí)間，還一副理直氣壯的樣子。他根本不知道，自己的行為已經(jīng)越界了。這就是不懂邊界造成的結(jié)果。

　　會(huì)做人的人往往極有分寸，從來(lái)不做一些越界的行為去干涉別人。

　　軟件工程師陳鑫就是這樣的人，我們也要像他一樣，時(shí)時(shí)注意做人的分寸，不要成為不受歡迎的職場(chǎng)人。