隨著國家稅法體系的逐步完善，企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，除了需要對各項(xiàng)收入及支出進(jìn)行確認(rèn)記賬之外，還必須處理很多與員工費(fèi)用相關(guān)的收支問題，其中最重要的就是官員個(gè)稅及其他費(fèi)用的代繳代扣工作，已經(jīng)成為每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都必須掌握的基本功。那么企業(yè)為員工代繳代扣的計(jì)入什么科目？在處理財(cái)務(wù)賬目時(shí)要注意什么？

　　企業(yè)為員工代繳代扣的計(jì)入什么科目？

　　新的個(gè)人所得稅法律調(diào)整之后，對涉及員工收入的細(xì)分更加多元化，因此每一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員都需要知道企業(yè)為員工代繳代扣的計(jì)入什么科目。

　　在目前的國內(nèi)市場上，比較常見的涉及員工收入的內(nèi)容為：工資收入、勞務(wù)收入及承包承租所得收入三類，其分別針對的科目為：當(dāng)涉及到工資收入時(shí)，主要是管理費(fèi)用及應(yīng)付職工薪酬這兩個(gè)科目；當(dāng)涉及到承包承租收入時(shí)，所涉及到的科目為應(yīng)付利潤及應(yīng)交稅費(fèi)；當(dāng)涉及到勞務(wù)收入時(shí)，則需要懂得如何在建工程、銷售費(fèi)用及應(yīng)交稅費(fèi)等科目的使用。

　　在處理財(cái)務(wù)賬目時(shí)要注意什么？

　　財(cái)務(wù)處理是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，稍微不注意就?huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)及稅務(wù)等方面的問題。

　　在對員工代繳代扣個(gè)稅業(yè)務(wù)進(jìn)行操作時(shí)，首先必須明確財(cái)務(wù)的一般操作流程，分為先計(jì)提然后確認(rèn)，不能出現(xiàn)次序顛倒或者混淆；

　　其次，在處理財(cái)務(wù)科目的時(shí)候，一定不能死記硬背，應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)的細(xì)分種類挑選合適的會(huì)計(jì)科目。以勞務(wù)收入為例，可能包括的內(nèi)容有裝修費(fèi)用、演出費(fèi)用、中介服務(wù)等，不同費(fèi)用所針對的會(huì)計(jì)科目是不一樣的。

　　要規(guī)避哪些方面的風(fēng)險(xiǎn)？

　　為什么很多企業(yè)中從業(yè)時(shí)間比較長的財(cái)務(wù)人員，對于日常工作非常的謹(jǐn)慎，因?yàn)樨?cái)務(wù)無小事，除了可能會(huì)對企業(yè)的日常經(jīng)營產(chǎn)生比較大的影響之外，還有可能引發(fā)外部不良反應(yīng)。

　　財(cái)務(wù)人員在處理員工代繳代扣業(yè)務(wù)時(shí)，一定要對相關(guān)的法律規(guī)定非常熟悉，不能出現(xiàn)任何違法違規(guī)的現(xiàn)象；其次，要與稅務(wù)部門保持比較密切的溝通關(guān)系，避免出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。