職場(chǎng)上有兩種人最混的開(kāi)，一種是特別會(huì)辦事，一種是特別會(huì)說(shuō)話。在個(gè)人能力相差不多的公司，溝通能力往往決定了未來(lái)的發(fā)展。溝通并不僅僅是說(shuō)話那么簡(jiǎn)單，還包括眼神的交流，肢體語(yǔ)言的禮儀等等。同樣的一句話，不同的語(yǔ)氣說(shuō)出來(lái)效果不同。同樣語(yǔ)氣的一句話，不同的眼神表達(dá)出來(lái)的含義又會(huì)有所區(qū)別。眼神在人際交往中有不可估量的作用，有時(shí)你嘴上說(shuō)的是好話，但是眼神太輕浮了，容易引起別人的誤會(huì)。有時(shí)你說(shuō)話有疏忽，但人家看你眼神很誠(chéng)摯，也不會(huì)太放在心上。想在職場(chǎng)搞好人際關(guān)系，就要學(xué)會(huì)溝通的技巧，下面小編分享四種眼神溝通技巧，讓你的職場(chǎng)生涯如虎添翼，工作更加順利!

　　一、傾聽(tīng)時(shí)注視對(duì)方

　　要是你和別人說(shuō)話，對(duì)方不時(shí)的東張西望，沒(méi)有任何的回應(yīng)，或者回應(yīng)非常的敷衍，你的心情肯定很氣憤吧!同樣的道理，我們要想贏得別人的尊重，首先就要學(xué)會(huì)尊重別人。尤其是和對(duì)方聊天的時(shí)候，一定要認(rèn)真的傾聽(tīng)。有的人習(xí)慣一邊聽(tīng)人說(shuō)話，一邊低著頭玩手機(jī)，還有的人表面上看著很認(rèn)真的聽(tīng)，但是眼神卻顯得不耐煩。這些舉動(dòng)都會(huì)傷害到別人的自尊心，認(rèn)為你不夠尊重他。理想的溝通模式應(yīng)該是對(duì)方在說(shuō)話，你注視著對(duì)方的眼睛，要是不習(xí)慣注視別人的眼睛，也可以看著對(duì)方的鼻尖。這樣都會(huì)顯示出對(duì)人的尊敬。當(dāng)然了，要是對(duì)方不適應(yīng)和人對(duì)視，你也可以不看他的眼睛，略微把眼神往下移，看起來(lái)還是在認(rèn)真的傾聽(tīng)。

　　二、講話別看人家

　　經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)，講話的時(shí)候要看著對(duì)方，要顯示出對(duì)人的重視。這話非常的有道理，不過(guò)并非任何場(chǎng)合都適用。有的時(shí)候講的話題比較嚴(yán)肅，你直勾勾盯著人家，會(huì)有種冒犯的意味。有的人性格比較內(nèi)向，你看著對(duì)方的眼睛，會(huì)讓他覺(jué)得無(wú)所適從。但是不看對(duì)方又會(huì)顯得不尊重，這讓很是頭疼，不知道該怎么做才好。其實(shí)不比拘泥到底該不該看，這世上很多事并不是非黑即白，你可以先認(rèn)真的聽(tīng)完對(duì)方的話，然后低下頭假裝沉思。接著你該怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，只不過(guò)說(shuō)完幾句就抬頭看看對(duì)方，讓對(duì)方感受到你對(duì)談話的重視就行了。

　　三、距離近不可直視

　　雖說(shuō)傾聽(tīng)的時(shí)候要注視著對(duì)方的眼睛，但有時(shí)候距離太近了，這樣做也會(huì)不妥。比如在狹小的電梯里，光線昏暗的樓道里，這些空間較小的地方，很容易讓人有局促感，要是你在看著對(duì)方，就會(huì)給人產(chǎn)生心理上的壓力。特別是異性同事，本來(lái)距離近就很不方便，你再目不轉(zhuǎn)睛的看著人家，難免還會(huì)讓人誤會(huì)。一般和人交流的時(shí)候，最好保持一米外的距離。要是在狹小的空間里和人說(shuō)話，盡量不要看對(duì)方的眼睛，免得讓人不知所措。

　　四、眼神不可游離

　　有的人思維比較散亂，喜歡想一些天馬行空的問(wèn)題。這種喜歡幻想的人，往往都缺乏專注力，就連眼神也習(xí)慣性游移不定。有時(shí)和人交流的時(shí)候，腦子里在想心事，剛開(kāi)始還看著對(duì)方，后來(lái)眼神不知道看到哪里去了。也有人習(xí)慣性的左顧右盼，喜歡觀察對(duì)方的發(fā)型和服飾，這種游離的眼神會(huì)讓人很不舒服，好像在打量一件貨物。特別是一些異性同事，看到你的眼神上下打量，會(huì)認(rèn)為你有不軌的企圖。無(wú)論任何時(shí)候，看人的眼光都要專注，這才是對(duì)人的